Reunión de seguimiento con la dirección de BSM

Esta mañana ha tenido lugar el primer encuentro con la dirección de BSM tras la nueva composición del Comité, por lo que básicamente ha sido una toma de contacto con los nuevos miembros y repaso general de algunos temas.

 

Tras tratar con la empresa un par de asuntos propios del Comité, desde CCOO hemos querido aprovechar la presencia del director general Ignasi Armengol, para trasladar a la alta dirección la preocupación de los vigilantes por los problemas que está dando la implantación del AREA DUM. Fruto del debate sobre dicha implantación, la dirección se ha comprometido a efectuar un monográfico donde tratemos exclusivamente los problemas causados por el AREA DUM, por lo que esta Sección Sindical se pone a disposición de todos los trabajadores que nos quieran trasladar sus inquietudes al respecto.

Por otra parte se nos ha trasladado la intención del nuevo presidente de BSM Gerardo Pisarello de reunirse con el Comité de Empresa. Reunión que más tarde nos han confirmado para el próximo viernes 11 de diciembre en el Ayuntamiento de Barcelona. Como sabéis, desde CCOO siempre hemos mantenido que es importante poder reunirse con los “dueños” de la empresa, es decir, con los políticos que gobiernan en cada momento en el Ayuntamiento, ya que entendemos que es desde ahí donde se dan las instrucciones de modelo de negocio y otras directrices que como trabajadores nos afectan directamente.

También se ha trasladado la intención de empezar a debatir sobre el nuevo convenio ya que, aunque esté prorrogado durante 2016 por no haber sido denunciado por la empresa ni ningún sindicato, sin duda se deberá debatir tarde o temprano, y sería bueno disponer de todo 2016 para debatir con tranquilidad los temas que se pueden proponer en 2017. Por ejemplo,  abonar el 2% de aumento en tablas salariales firmado, pero que los presupuestos generales del estado vienen impidiendo hacer efectivo en los últimos años.

Sobre el tema de introducir las bajas médicas mediante el portal, la empresa nos indica que un 30% de las bajas se estaban entregando fuera de plazo (3 días para la baja y 24 horas para el alta), lo que les genera muchos problemas. Además nos indican que los sistemas antivirus hacen que muchos correos procedentes de cuentas Hotmail en ocasiones no se reciben, por lo que el problema es mayor, ya que la baja simplemente no llega. Por parte de CCOO insistimos que el problema no es el poder introducir las bajas mediante el portal, que nos parece un buen sistema y que puede ser mucho más cómodo para quienes viven fuera de Barcelona, el problema que plantea CCOO es la “obligatoriedad” de que sea así, ya que hay trabajadores que no tienen ordenador en casa o ADSL, por lo que simplemente no pueden utilizar el sistema por muy bueno que sea. En este sentido la empresa se ha comprometido a dar una opción alternativa para entregar las bajas, por lo que a nuestro entender el problema quedaría zanjado sin tener que acudir de nuevo a la Inspección de Trabajo, cosa que nos congratula, ya que siempre es mejor llegar a un acuerdo entre ambas partes que tener que acudir a terceros para resolver nuestros problemas.

Finalmente, se ha hablado de los problemas que conlleva el uso del portal, desde CCOO hemos efectuado 2 propuestas en este sentido. La primera que se pueda configurar el correo de empresa para que de forma automática reenvíe los correos a la dirección que el trabajador use habitualmente, propuesta de la que ha tomado nota la empresa para ver si técnicamente es posible. La segunda, ya que para la mayoría es imposible consultar el cuadrante mediante el portal, se dé instrucciones a los encargados para que los trabajadores que puedan iniciar su jornada en diferentes centros de trabajo se les asigne el mismo de inicio cuando el día anterior no hayan trabajado por tener vacaciones, días personales, bajas, etc… ya que no les es posible consultar el cuadrante. Decir que esta propuesta ha sido rechazada argumentando que los encargados tienen forma de hacer saber al trabajador cuál es su centro de inicio.

Seguiremos informando.