Inspección de Trabajo resuelve como Infracción Grave la falta de Derechos de Información

Y otra resolución más de Inspección de Trabajo que acaba en acta de infracción calificada como grave, debido a: “…La transgresión de los derechos de información…de los representantes de los trabajadores y de los delegados sindicales, en los términos en que legal o convencionalmente estuvieran establecidos.”.

Viene siendo muy habitual por parte de la Dirección de BSM y más en concreto de la Dirección de RRHH, negar los derechos de información que nos asisten como legales representantes de las personas trabajadoras, en este caso se solicitó información concreta de las excedencias que se solicitan, amparándonos en el artículo 39.6 del Convenio Colectivo de BSM que manifiesta: “…El Comité de Empresa conocerá de las solicitudes de reingreso que se produzcan.”

No sólo nos niegan sistemáticamente dicha información, sino que cuando se la reclamamos, nos facilitan unos simples números estadísticos, sin citarnos ninguna solicitud concreta de reingreso, para poder realizar un control sindical y de apoyo a las personas trabajadoras que una vez les ha pasado el período de un año de reserva de puesto de trabajo, conservan un: “…derecho preferente al reingreso en las vacantes, de igual o similar categoría a la suya, que hubiera o se produjeran en la empresa.”

Tal como actúa la Dirección de RRHH, nos hace pensar que buscan dejar sin la preferencia de reingreso a algunas personas trabajadoras, que puedan desconocer el literal del Convenio Colectivo de BSM y que a su vez no contacten con sus representantes  para que les informen de sus derechos y hagan el seguimiento adecuado de cada caso, como debería ser nuestra labor.

La forma sistemática de proceder de la Dirección de RRHH, en cuánto a los derechos de información que nos competen como legales representantes de los trabajadores/as, acaba con otra acta de infracción calificada como GRAVE, y ya van…

Desde las últimas elecciones celebradas en octubre 2019 y la nueva composición del Comité de Empresa y de CCOO, hemos realizado más de 25 denuncias en Inspección de Trabajo, algunas como Comité de Empresa y otras como CCOO, acabando la gran mayoría de ellas con actas de infracción y reprimendas por parte de la Inspección de Trabajo hacia la Dirección de BSM, pero por desgracia poco cambio observamos en las maneras y formas de transmitirnos todos los derechos de información que nos competen, los cuáles siguen siendo negados u obviados y nos siguen obligando a denunciar continuamente para conseguir dicha información.

Desde CCOO, no nos cansaremos de solicitar lo que nos corresponde legalmente y cuando se nieguen a su entrega o nos den información incompleta seguiremos denunciando como hasta ahora allí dónde haga falta, porque a este sindicato lo votaron muchos trabajadores/as de BSM para no rendirse ni callar nunca ante quien dirige esta empresa.

Os seguiremos informando