Us adjuntem la taula amb els imports en brut per categories i unitats a percebre de retribució variable 2021, que seran abonades amb la nòmina d'aquest mes de març. Per a la retribució variable de l'any 2021 s'ha pactat un nou sistema exclusiu el qual modifica el sistema de conveni col·lectiu i que es resumeix en la consecució de: - Objectiu Econòmic Empresa (màxim 30%) aconseguit un 27% - Objectius al servei de la missió empresa (màxim 35%) aconseguit un 35% - Objectius al servei de la missió per unitats (màxim 35%) aconseguit entre 25% i 35% La majoria de persones treballadores de BSM, se'ls ha adjudicat un percentatge del 97% de retribució variable, a excepció de les unitats de Aparcaments amb un 94%, Serveis Tècnics (SSTT) amb un 90%, Bicing i Planificació Estratègica, Gestió Integrada i Seguiment de Projectes (PEGISP) amb un 87%. Per part de la representació social, hem sol.licitat a la Direcció de BSM , que pugés el percentatge d'aquestes 4 unitats que estan p

Seguimos sin noticias oficiales sobre la retribución variable 2021, que debemos cobrar junto a la nómina de este mes de marzo. La Dirección de la Empresa, nos había convocado para hoy, pero lo ha pospuesto para la semana que viene, añadiendo al orden del día el punto sobre incrementos salariales 2022. Desde la representación social solicitamos cerrar el asunto de retribución variable 2021 independientemente del incremento salarial 2022, ya que ni tienen ni deberían tener relación alguna, pero esta convocatoria de variable con añadido de incrementos salariales 2022, nos hace sospechar de las intenciones de la Dirección acerca de mezclar estos asuntos e intentar confundir a las personas trabajadoras de BSM. Desde CCOO, queremos dejar manifiesto y por escrito que la retribución variable 2021, debe ser abonada en su máxima cuantía (alrededor 100%) para todas las personas trabajadoras de BSM y de no ser así, anunciamos nuestra firme intención junto al resto del Comité de Empresa, de convoca