Tras presentar por parte de CCOO la solicitud de reunión para tratar la implantación de la jornada anual de 1642h (37,5 horas semanales), en dicha reunión la Dirección de B:SM manifestó que no reconoce el derecho a la aplicación de dicha jornada anual , obviando completamente que somos personas trabajadoras de una empresa que pertenece al sector público, y que les parece una propuesta disparatada lo que para nosotras es un derecho . No sólo no aceptaron la implantación de la jornada anual de 1642h, sinó que además manifestaron que para la Dirección de B:SM la jornada anual de referencia son las 1826 horas anuales (40 horas semanales) establecidas en el Estatuto de los Trabajadores , obviando que nuestro convenio colectivo establece que nuestra jornada máxima anual es de 1708h. Una vez más esta Dirección de B:SM demuestra, con sus hechos y negativa a la negociación, que su línea de trabajo y actuación en cuanto a los derechos de las personas trabajadoras es completamente contraria a...

Barcelona de Serveis Municipals forma part del sector públic, i com a tal, a les persones treballadores ens corresponen els deures de l'empleat/da públic, però també els drets. CCOO exigeix la aplicació de la jornada laboral anual de 1642h que correspon a la resta del sector públic, i per aquest efecte, us compartim l'informe sobre el qual basem la petició a la Direcció de B:SM per a procedir a la negociació i modificació del Conveni Col·lectiu: Por la presente, solicitamos reunión de Comisión Paritaria con motivo de la divergencia en la aplicación del Convenio Colectivo B:SM, en su artículo 30, Jornada de trabajo, ya que como empresa del sector público hay diferentes normativas y jurisprudencia que avalan que ya deberíamos realizar desde hace tiempo la jornada laboral anual máxima de 1642 horas, con promedio de 37 horas 30 minutos semanales. INFORME SOLICITUD APLICACIÓN JORNADA LABORAL SECTOR PÚBLICO EN BARCELONA DE SERVEIS MUNICIPALS Para mayor argumentación de la divergencia...