Durante este 2022, al igual que estos últimos años, desde CCOO venimos realizando un control exhaustivo de la contratación realizada a las personas trabajadoras de BSM. Esta vigilancia continua ya nos llevó en el 2021 a denunciar ante la Inspección de Trabajo los contratos realizados al personal interino que entendíamos que no se ajustaban a ley, siendo la resolución de ésta favorable al planteamiento que hicimos al respecto. Teníamos la esperanza de que la Dirección de BSM hubiera tomado nota y, por lo tanto, se ajustara a norma en los siguientes contratos realizados, pero hemos comprobado, más pronto que tarde, que no es así. Lo que nos ha conllevado tramitar sendas denuncias ante la Inspección de Trabajo en el 2022 y en el 2023, basándonos en los siguientes argumentos: FIJOS DISCONTINUOS A TIEMPO PARCIAL La Dirección de BSM nos comunicó que se iban a realizar este tipo de contratos el pasado año. CCOO denunció en r...

Todas sabemos de su rentabilidad, más de uno conoce -incluso comentado por algunos directivos-, al Park Güell como: “la gallina de los huevos de oro” y, por ello, cabría esperar que éste fuera un negocio con la mejor calidad en la contratación.  Pues lamentándolo mucho, nada más lejos de la realidad.  Desde que BSM asumió la gestión del Park, hemos sido espectadores de la tragedia que está detrás de la contratación, muchas veces insuficiente para la actividad y traspasando los límites de la precariedad, con perversas consecuencias de inestabilidad e inseguridad laboral: En noviembre de 2019 desde CCOO denunciamos que 10 personas estaban contratadas en fraude de ley, ya que la causa de su contrato no era correcta, puesto que las personas a las que sustituían no tenían derecho a reserva de puesto desde hacía más de un año. Es por ello, que exigimos a la Dirección que corrigiera el error y como consecuencia, estas personas pasaron a tener un contrato indefinido. Cada temporada, e...