Hoy hemos mantenido una nueva reunión sobre retribución variable de este año 2020. Os recordamos que la Dirección de la empresa, nos presentó una propuesta alternativa para este año 2020, consistente en intercambiar bloques económicos: asumiendo que perdemos el 30% de la variable por objetivos económicos y sobre el otro 70% con objetivos sin garantías de cobro. Desde la última reunión mantenida, CCOO hemos detectado que la Dirección de BSM ha puesto a la venta el 15% de las acciones de Serveis Funeraris de Barcelona, por un importe aproximado de 28 millones de euros , cantidad que casualmente coincide con el déficit presentado para este año. No es una cuestión menor para este sindicato, el observar como se va a producir una venta de unas acciones que producen año tras año cuantiosos beneficios para las cuentas públicas de BSM, mientras la Dirección de la empresa quiere cerrar ya un recorte firmado del 30% de nuestra retribución variable de este año. Nosotros no nos vemos capaces...

Como representantes elegidos por una gran parte del personal, nunca habíamos vivido una situación parecida a la actual. Son muchas las confrontaciones con la Dirección de la Empresa por su forma de proceder. A nuestro juicio muchas veces ignorando a ésta representación sindical, que con humildad, ejercemos la defensa de situaciones que afectan a la salud y al bienestar de los compañeros/as. La Dirección de B:SM, ante los recortes de derechos siempre nos ha tenido enfrente.  En esta carrera contra la pandemia del Coronavirus, hemos estado al lado de la racionalidad y del apoyo sin fisuras contra este virus que nos tiene a todos/as contra las cuerdas. Afrontamos la negociación de un ERTE  mejorado, en previsión que las economías de todo el mundo iban a sufrir, para proteger las condiciones de los compañeros/as. Esperábamos un gesto de la Dirección de la empresa para valorar el esfuerzo de la plantilla, pero no, otra vez lo mismo. Otra vez ignorados los delegados sindicales...

Hoy, hemos tenido conocimiento a través de informaciones públicas de nuestra empresa y del Ajuntament de Barcelona, de las novedades referentes a la reactivación del servicio de AREA. Todas estas novedades ni han sido comunicadas, ni mucho menos negociadas con los representantes de los trabajadores/as, como deberían haber realizado. En cuanto a las novedades, os hacemos un repaso y os adjuntamos los enlaces de información más abajo para que podáis ver los documentos completos: El 11 de mayo (a ver si esta vez cumplen la fecha), finaliza la implantación de los nuevos parquímetros, así como iniciará la aplicación de las nuevas ordenanzas fiscales según vehículo y etiqueta medioambiental. Aplicación del horario continuado de 9 a 20h en el area azul. Mantenimiento de tarifa de residentes, sin cambios, este año 2020. Reforzar la desinfección de los más de 2000 parquímetros. Extensión de las zonas reguladas en superficie, una vez finalice el estado de alarma. Se mant...

Desde CCOO, hemos intentado siempre mantener y transmitir calma a todos nuestros compañeros/as ante la amenaza de contagio que tenemos en nuestra sociedad sobre el virus COVID-19 . Hemos querido esperar a las dos reuniones que hemos mantenido ayer y antes de ayer con la Dirección de B:SM, para explorar que medidas se podían plantear para proteger a los trabajadores/as, pero después del lamentable espectáculo que nos ofrecieron ayer ,  por parte de la Dirección de B:SM, con un triste comunicado, que no sirve para proteger a nuestros compañeros/as, nos vemos en la obligación de tomar acciones y pasar a la ofensiva contra todo aquel o aquella que quiera jugar con nuestras vidas. La Dirección de B:SM, demuestra una vez más su INCOMPETENCIA , no estan a la altura de su remuneración anual (155.000 euros Directora General) para tomar medidas y decisiones tan simples como dar equipamiento individual de prevención, a todos los trabajadores/as de B:SM que continuamos realizando nues...

Un cop coneguda la publicació de la licitació del servei que reemplaçarà als visualitzadors de B:SM, des de CCOO volem manifestar que: Primer, rebutgem la privatització de serveis públics frontalment , i entenem que la privatització s’agreuja en aquest cas, donat que deixar en mans de interessos econòmics el suport a les tasques d’inspecció de l’Ajuntament, entenem que es una acció de desregulació de l’activitat impropi d’una administració pública. Segon, rebutgem la licitació del servei de suport a inspecció , perquè disposem d’un informe de la Assessoria Jurídica de CCOO que conclou que l’empresa adjudicatària hauria de subrogar el personal que duu a terme la tasca de visualitzador a dia d’avui , en aplicació de l’article 130 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic (LCSP), entenent que es tracta d’una successió d’empresa perquè l’activitat continuarà en el futur amb la licitació , i que aquesta informació hauria d’aparèixer al plec de clàu...

Hoy estábamos citados para tratar el nuevo modelo de gestión en el departamento de AREA, donde se incluye el calendario laboral de este año 2020. La Dirección de B:SM, nos ha presentado su propuesta de calendarios laborales 2020, la cuál os ha hecho llegar vuestro jefe de servicio, vía correo electrónico y canal TEAMS. Deciros que el haberos enviado dicha propuesta, ha generado una crispación innecesaria entre los trabajadores/as de AREA, ya que algunos han interpretado que esto ya es vigente o que esto ya está aceptado, ante lo que os manifestamos un rotundo NO .  No sabemos si el departamento de AREA o la Dirección de B:SM, ha querido generar esta crispación a conciencia entre la plantilla, pero lo que si sabemos es darles las "gracias" anticipadas, por ahorrarnos el trabajo de informar de todos los extremos de una propuesta realmente INNEGOCIABLE. Comentaros, que algunos de los cambios que pretende la Dirección de B:SM, como la eliminación del dia de do...

Durant els últims anys hem viscut un ambient de crispació i malestar en la operativa del parc, sobretot, a nivell de descoordinació per part dels càrrecs intermedis i els caps d'operacions i servei. En el darrer 2019 es va implantar el nou servei de bus llançadora i se'ns va indicar que per tal de poder cobrir aquest servei deixaríem de realitzar la funció de venta a taquilles ja que l’ajuntament hauria indicat que han d’estar tancades. D’aquesta manera es va realitzar una ampliació estable de 2 persones per equip (en total 8 persones). És a dir, tenim a la nostre disposició a 2 persones més per tal de cobrir 5 places necessàries que requereix el servei de llançadora (2 persones a cada parada i una a la centraleta mínim ). Tot i això, les taquilles segueixen obertes a diari, excepte la taquilla d’Olot que està tancada per manca de personal. Durant la temporada baixa (cal afegir que aquest és un terme irrisori) ens hem trobat en situacions d’impossibilitat a l’hora de t...