Ir al contenido principal

La política laboral d'Ada Colau respecte als visualitzadors a B:SM

El passat 18 de desembre, ens vam quedar parats amb la piulada de Barcelona en Comú a Twitter que diu "És impossible construir una vida pròpia si tot el sou se'l queda el lloguer. Cal acabar amb la precarietat, dignificar els sous i regular els lloguers!".

Evidentment, estem d'acord amb tot el que diu el tweet, el problema és que l'equip d'Ada Colau diu una cosa, i fa tot el contrari.

El millor exemple d'això, són els visualitzadors de pisos turístics il·legals de Barcelona. Aquest cos de visualitzadors, va desenvolupar la seva tasca durant 1 any a l'Ajuntament, després han passat 3 anys a BSM (empresa de l'Ajuntament) i ara, que toca fer-los indefinits (perquè així ho diu l'art. 15 de l'Estatut dels Treballadors), ens diuen que el pròxim dia 26 d'abril els enviaran a l'atur, i tot per privatitzar el servei, amb una licitació que, segons ens informen, ja està redactada.

En el seu tweet diuen que:


1.- Cal acabar amb la precarietat, i manen treballadors a l'atur per no fer-los indefinits.


2.- Que cal dignificar els sous, quan la mateixa Ada Colau va dir als visualitzadors en la trobada de l'alcaldessa amb els veïns de la Barceloneta i els de la Guineueta que "els treballadors públics cobren molt".


3.- Que cal regular els lloguers, alhora que envia a l'atur als treballadors que porten 4 anys vigilant els pisos turístics il·legals, culpables en gran part de l'augment dels preus del lloguer.



Fa 10 mesos, a la Comissió d'urbanisme del 13-02-2019 la regidora Janet Sanz va dir textualment "el compromís personal, meu i de l'equip de govern, es que no hi hagi un sol dia que aquests visualitzadors no estiguin fent la seva feina" ( https://youtu.be/rJK6bveV-Ko minut 5:06), doncs ara toca complir amb la seva paraula i renovar el servei.

D'altra banda, també cal recordar que, al plenari del 26-10-2018, es va acordar per unanimitat de tots els grups municipals ( https://youtu.be/N4X2g-g5j3E ), que seria aquest mateix equip qui farà aquesta tasca a Barcelona. Doncs ara és l'hora que tots els regidors, regidores i grups municipals que van donar suport als visualitzadors, facin valdre la seva paraula i exigeixin que es porti a terme aquest acord.

Sra. Colau, la millor forma d’evitar desnonaments, és que les treballadores tinguin un contracte estable i un sou digne, i això només depèn de vostè. Si no renova l'encàrrec dels visualitzadors a BSM, estarà vostè fent tot el contrari del que presumeix, PRECARIETAT LABORAL, ABAIXAR SOUS I PRIVATITZAR el servei de visualitzadors.

Tenen vostès fins al 26 d'abril, per demostrar que realment són un govern progressista o si governen a cop de tweet.


Comentarios

Entradas más populares

Carta de queja sobre el trato recibido por un trabajador de BSM en TEBEX

Esta es la carta que los delegados de prevención de CCOO_BSM entregaron ayer, día 28 de febrero de 2013, al Servicio de Prevención del BSM en el seno del Comité de Seguridad y Salud, para dejar constancia del trato recibido por el trabajador (y también delegado de prevención CCOO) Josep Prats, con motivo de su asistencia a la revisión a la que fue citado por la empresa TEBEX, contratada por BSM para el control del absentismo. A/A RESPONSABLE DE PREVENCION DE B:SM Y DIRECCIÓN DE BSM DE JOSEP PRATS MOTOS La intención de esta comunicación escrita es dejar constancia del trato dispensado por parte de la empresa TEBEX, que colabora actualmente con B:SM para combatir el absentismo laboral. Trabajan mediante procesos de control y acoso a las personas que sufren una IT (incapacidad temporal por contingencia común), y consulta por parte de un PRESUNTO medico. (Ya que a mi no se me quiso acreditar dicha persona como tal en ningún momento. Dicha empresa, con la consulta si

Despido Oscar Rodriguez

El pasado lunes 6 de mayo, a la finalización de su jornada, la Dirección de BSM, procedió a despedir a nuestro compañero y exdelegado sindical de CCOO , Oscar Rodríguez, el cual desempeñaba las funciones de Oficial de Instalaciones en el Palau Sant Jordi. Los hechos que le imputan a nuestro compañero se remontan 1 mes y medio atrás, y no son otros que tener una conversación inapropiada, en un contexto determinado , y con ninguna mala intención, sobre una tercera persona, que también trabaja en las instalaciones del Palau Sant Jordi, y la cuál acaba siendo informada. En ningún momento , los comentarios de los cuáles le acusan se hacen delante de la persona afectada. Nuestro compañero, en cuánto tiene conocimiento de que su participación en la conversación con otro compañero, ha llegado a la trabajadora en cuestión, le manifestó su pesar por la situación creada y se disculpó, sin conocer en ningún momento la exactitud de los comentarios que le habían hecho llegar. Todos l

SUBIDA IRPF 2012

Click aqui para descargar el BOE En el último consejo de ministros de 2011, el gobierno central ha introducido una serie de medidas como la congelación salarial al sector público, incremento de  horas semanales a 37,5, la no convocatoria de oposiciones con algunas excepciones, la congelación del SMI(642 euros), así como en la medida que nos vamos a centrar en explicar que es una subida temporal del escalado del IRPF para los años 2012-2013, que va desde un 0,75% a un 7% más de retención a cuenta para el estado. Todas estas medidas ya han sido publicadas en el BOE con fecha de 31 de Diciembre de 2011, para ser efectivas a partir del 1 de Enero de 2012. Sobre la medida del IRPF , cabe comentar que las retenciones tendrán en cuenta las situaciones personales y familiares de cada uno/a, pero que afectará practicamente a la totalidad de trabajadores/as de este país, si bien siempre en un escalado, para quién más cobra, más paga. El argumento empleado por el PP, para llevar