Os reproducimos los escritos entregados y manifestados durante estos días de negociación, con motivo de la imposición de la Dirección de la Empresa, del artículo 41 sobre modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, a los trabajadores de grúas.
PETICIÓN FORMAL DE INFORMACIÓN DOCUMENTADA A BSM
La sección sindical CCOO_BSM,
con objeto de poder participar en la negociación del proceso de modificación de
condiciones, según artículo 41 del estatuto de los trabajadores en la unidad de
Grúas, de manera justa, equitativa y transparente solicita, a través de sus
delegados de la comisión de Grúas Josep Prats y Benjamí Ledesma,
los siguientes documentos a la dirección general de Barcelona de Serveis
Municipals, S.A.:
- Todos los datos económicos del
departamento de Grúas de los últimos cinco años, incluyendo:
- Desglose de los costes de personal laboral en nóminas, horas
extras y otros conceptos entre los cuales se incluye el salario del jefe
de departamento y el director de transports, los cuales desconocemos hasta
la fecha.
- Desglose de los gastos materiales en mantenimiento, combustible y
material necesario para el puesto de trabajo. Aquí se incluye los tablets
y teléfonos de reciente adquisición y el montante total de la operación de
adquisición de los nuevos 36 vehículos grúa y los términos de pago de
estos.
- Desglose de los gastos de contratación de los servicios
subcontratados de grúas externas Servigrúas y De Amo y Guzmán.
- Aclaración de la relación contractual que las empresas Fragnor (vinculada
a la familia de Artur Mas) y Alianza y Subcontratas tienen con BSM y si
deriva algún gasto o ingreso de esta actividad, solicitamos cuantía y
desglose del mismo.
- Desglose de los costes de la construcción, puesta en marcha y
equipamiento del depósito de Badajoz si se han incluido en los gastos del
departamento.
- Desglose de los todos los ingresos anuales del departamento
ordenados por conceptos.
- Los presupuestos generales
2014 y 2015, o la previsión del 2015 si no está aprobado todavía, de BSM S.A.
- Aclaración de la reciente
ampliación de capital de 5.500.000 euros llevada a cabo por BSM S.A. publicada
el Viernes 14 de Noviembre en el Boletín Oficial del Registro Mercantil núm.
218, página 15, operación número 461129, Datos Registrales. T 44161, F 132, S
8, H B 108458, I/A 134 (6.11.14). Queremos saber el objeto y destino del
montante total de esta operación.
- Los datos de servicio del
departamento de Grúas de los últimos cinco años, desglosados por fecha, tipo de
grúa, turno, origen del servicio y finalización del servicio. Aquí se incluirán
los servicios llevados a cabo por grúas subcontratadas externas.
- El informe de Calidad en el
departamento de Grúas que se visionó hace poco durante un curso en los depósitos
de la unidad. Además, se solicita un histórico de cinco años en que se pueda
apreciar la evolución de la satisfacción ciudadana con el servicio de grúa en
la ciudad de Barcelona. Los mismos informes que el jefe de unidad nos ha venido
mostrando anualmente en visitas a depósitos.
- Un histórico de cinco años
del estudio de la evolución de la infracción de estacionamiento en la ciudad de
Barcelona que se nos ha mostrado en diversas reuniones a lo largo de estos
últimos dos años.
- Un histórico de cinco años
de la evolución del precio de retirada de vehículo y estancias del depósito
municipal por los conceptos de Infracción, Alcoholemia positiva y Falta de
Garantías.
- Los datos de absentismo por
accidente laboral y enfermedad común del departamento en un histórico de 5
años.
Esta documentación que esta
sección sindical considera imprescindible para la negociación de este proceso,
deberá ir sellada y firmada por la dirección general y de RRHH o no se
considerará válida para la negociación vigente.
PROPUESTA DE MÍNIMOS PARA LA UNIDAD DE GRÚAS
En el marco de la negociación de la aplicación de la
modificación sustancial de condiciones según el artículo 41 del estatuto de los
trabajadores a la unidad de Grúas de Barcelona Serveis Municipals, S.A., la
sección sindical CCOO_BSM propone los siguientes puntos:
- Mejorar las condiciones del preacuerdo rechazado en referéndum
por la plantilla.
- Dentro de estas condiciones se considera imprescindible cumplir
los siguientes puntos:
- Garantizar dos días semanales de descanso.
- Que los tres (o cuatro) Lunes después del Servicio de Morfeo se tengan libres.
- Elaborar un cuadrante de control para determinar que equipos se libran del Servicio de Morfeo o Domingos.
- Se elimina el primer turno de vacaciones de navidad y pasarán a ser los tres turnos originales.
- Estas medidas afectarán a los turnos de Mañana y Tarde.
- El turno de noche pasará a trabajar tres días menos al año (225), si es necesario se incrementarán los equipos para cubrirlo, dando prioridad a los que fueron obligados a salir del turno y por antigüedad.
- Se rescindirá el contrato a las empresas de grúas externas
Servigrúas y De Amo y Guzman, ya que sus servicios los realizará el
departamento de Grúas de BSM S.A. en esas franjas horarias que tanto preocupan
a la dirección del departamento por su menor índice de ingresos. Con esto también
se ahorrarán un mínimo de 1.600.000 euros de las subcontratas.
Para estos servicios se creará un cuadrante de rotación de
equipos respetando todas las condiciones de convenio colectivo con el objetivo
de que sean correctamente repartidos entre toda la plantilla.
- Esta sección sindical valoraría no tener en cuenta todos
los puntos anteriores ni mejorar las condiciones del preacuerdo rechazado si se
regresa inmediatamente a las condiciones de convenio colectivo, calendarios y
cuadrante del 2013, que entrarán en vigor a partir del uno de Enero del 2015 ya
que así lo ha decidido la plantilla.
- Aparte de todo esto, en B:SM estamos acostumbrados a trabajar
con departamentos deficitarios como el Bicing, Zoo, Forum, Montjuic y Anella
Olimpica, sin que ello haya supuesto contrapartidas laborales hacia los
trabajadores/as, ya que el déficit de estos departamentos se cubren con los
ingresos de otras unidades como Aparcamientos, Estacionamiento Regulado, o más recientemente con el Park Güell, por
lo que no entendemos ni compartimos porque deben ser castigados los
trabajadores, con imposiciones de más días de trabajo y amenazas de rebaja de
salario. A modo de ejemplo cabe hacer hincapié en que el Bicing tenía un
déficit de más de 5 millones de euros en 2013, casi el doble que en grúas y es asumido por B:SM sin ningún problema. A esto
hay que añadir que a día de hoy B:SM ha comprado la nueva pista de hielo del Fórum por 600.000 euros…un ejemplo más de la férrea salud financiera de esta
empresa.
Por desgracia, a la petición de información han hecho como siempre, caso omiso, sin aportar más que algún dato de palabra del todo inservible para esta negociación.
En cuanto a la propuesta de mínimos, la han tildado de propuesta "minoritaria" y no se han dignado a contestar, a nuestro entender, no les hace falta hacerlo, ya que tienen todo muy bien atado con la mayoría del comité de empresa, que ni siquiera guarda las formas y ayer mismo ya convocaba una asamblea para mañana viernes 12 para "ratificar", por lo que entendemos que ya disponen de acuerdo, porque no se puede ratificar algo que no existe.
Os seguiremos informando
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