El pasado domingo 19 de abril, se realizó una asamblea de trabajadores para debatir sobre el abuso de poder de la dirección, llegando incluso a sanciones y despidos absolutamente desproporcionados e injustificados. El resultado de la asamblea fue la convocatoria de huelga indefinida los sábados, domingos y festivos de 12:30 a 14:00. Resulta cuando menos llamativo, que se apliquen sanciones tan desproporcionadas o despidos injustificados en los trabajadores, cuando a día de hoy, no se ha tomado ninguna medida con la dirección por el accidente de 2010 en el Péndulo, que supuso la muerte de una joven de 14 años y lesiones graves de otros 3 ocupantes. 8 de los técnicos que trabajaron en la construcción y mantenimiento del Péndulo fueron condenados a 2 años de prisión, pero la dirección parece inmune a esa tragedia. En el día de hoy, esta Sección Sindical ha asistido al encuentro de trabajadores públicos organizado por Barcelona en Comú, donde hemos podido comprobar que estos hecho...

Os detallamos las últimas novedades en B:SM, extraídas de las actas públicas de la Comissió de Govern de l'Ajuntament de Barcelona y de trabajo propio de esta sección sindical de CCOO_BSM: Agentes Cívicos Como ya sabéis el pasado 1 de abril, comenzó a trabajar la nueva unidad de agentes cívicos en B:SM formada por 28 personas , que incluye 1 cap de AREA, 2 encargadas y 25 trabajadores/as. Se han realizado 17 nuevas contrataciones temporales , 13 a tiempo completo (a día de hoy son 12 trabajando) y 4 parciales (fines de semana y festivos). Tanto las 2 encargadas como los 9 trabajadores/as restantes, proceden de la unidad de AREA, mediante recolocaciones voluntarias, tal como se ofreció desde la Dirección de la Empresa y BSM ha recibido 702.768 euros para el encargo de dicho servicio , tal como consta en el acta de la Comissió de Govern del 18/03/2015 . Nuevos encargos de trabajos a B:SM Hace unos meses, desde la Dirección de B:SM, se nos informó de que recibiría...

En la reunión de este medio día para solventar las dudas que los trabajadores nos han transmitido sobre las condiciones laborales de los Agentes Cívicos, que había sido solicitada por varios sindicatos, entre ellos CCOO, se han tratado los siguientes temas. Los Agentes Cívicos no saldrán de Norte como estaba previsto inicialmente, saldrán del depósito de Pau, lo que significa que los vigilantes de AREA de Pau serán redistribuidos por otros depósitos en breve. Actualmente hay 9 vigilantes voluntarios y más encargados voluntarios de los que necesitan. En otro orden, y aunque no esté relacionado con los agentes cívicos, decir que la dirección ha manifestado a esta Sección Sindical que la prueba piloto del coche fotomulta se ampliará un mes (a cargo de la empresa licitada) debido a que inicialmente tuvieron algún problema de ajustes. En cuanto a las preguntas que nos han trasladado los trabajadores han contestado lo siguiente: Las horas que se hacen de más con este...

La reunión se inició con una previa sobre el encargo del Ayuntamiento, para que BSM gestione los agentes cívicos que hasta ahora gestionaban empresas privadas, tras la cual nos advirtieron que la sala estaba reservada para más tarde, por lo que debíamos tratar los temas con cierta "celeridad". AGENTES CÍVICOS En primer lugar nos sorprenden las prisas para poner en marcha el encargo de los Agentes Cívicos, ya que debe estar funcionando el 1 de abril, lo que entendemos como una evidencia de su intención electoral. Los trabajadores que inicialmente se necesitan son 21, y como primera opción buscarán voluntarios del departamento de AREA que tendrán su centro de trabajo en la Estación del Norte, e inicialmente se pueden presentar todos los vigilantes, caso de no encontrar suficientes voluntarios se contratarán trabajadores de fuera de BSM. Sobre esto, os recordamos la limitación de capacidad para negociar cuando los trabajadores se presentan voluntariamente. T...

Descargatela aquí Adjuntamos el último número de la revista de la sección sindical de CCOO_BSM, Lluita! 9 edición marzo 2015 , con artículos de información y opinión de la realidad en nuestra empresa. Puedes leerla entera clicando aquí .

Esta sección sindical ha tenido conocimiento por propios trabajadores/as de que el pasado viernes 6 de febrero, la Dirección de B:SM procedió a despedir a una compañera, que realizaba sus funciones administrativas en Gran Via Carles III, por enfermedad . Este es el segundo despido en la historia de B:SM, que realiza la Dirección, alegando razones de absentismo, basándose en el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores que dice literalmente: “d) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses. No se computarán como faltas de asistencia, a los efectos del párrafo anterior, las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma, el ejercicio de actividades de ...