La reunión se inició con una previa sobre el encargo del Ayuntamiento, para que BSM gestione los agentes cívicos que hasta ahora gestionaban empresas privadas, tras la cual nos advirtieron que la sala estaba reservada para más tarde, por lo que debíamos tratar los temas con cierta "celeridad".
AGENTES CÍVICOS
En primer lugar nos sorprenden las prisas para poner en marcha el encargo de los Agentes Cívicos, ya que debe estar funcionando el 1 de abril, lo que entendemos como una evidencia de su intención electoral.
Los trabajadores que inicialmente
se necesitan son 21, y como primera opción buscarán voluntarios del
departamento de AREA que tendrán su centro de trabajo en la Estación del Norte,
e inicialmente se pueden presentar todos los vigilantes, caso de no encontrar
suficientes voluntarios se contratarán trabajadores de fuera de BSM. Sobre esto, os recordamos la limitación de capacidad para negociar cuando los trabajadores se presentan voluntariamente.
Tras la puesta en marcha, habrá
un periodo de prueba donde los vigilantes que no se adapten pasarán otra vez al
departamento de AREA, diferente sería si dentro de 3 años no se renovara el servicio
para el Ayuntamiento, entonces hay compromiso de que los trabajadores sigan en
BSM, pero no se sabe si en el departamento de AREA o en otro, aunque eso no está por escrito.
Las condiciones laborales serán
las mismas que en AREA salvo en el horario y la rotación de descansos, ya que
se trabajará 1 sábado de cada 3 y un domingo o festivo de cada 5, sin doblar. Hoy
mismo ya está la promoción en el portal donde podéis comprobar todos los
pormenores de las condiciones.
En este sentido, preguntamos si los vigilantes seleccionados serán escogidos indistintamente del turno de mañana o tarde, al respondernos afirmativamente, en modo evidentemente irónico, preguntamos ¿porque coger un trabajador del turno de tarde para agente cívico no es un problema para la unidad y en cambio si lo es para una reducción de jornada, ya que supone una hecatombe para el departamento?
En cuanto al uniforme, será una chaqueta naranja, según nos han indicado "para que no se confundan con la Guardia Urbana", y el resto del uniforme será el mismo que en AREA. Dado que las chaquetas han de estar en menos de un mes, y esperamos que tengan cierta calidad, hemos solicitado que no las compren en ITURRI.
Por nuestra parte, hemos
intentado incidir mucho en la problemática de las posibles agresiones, ya que
la empresa no contempla que pueda ser un servicio conflictivo, por lo que no
irán en pareja y no llevarán walkie. A nuestro entender, la conflictividad no
es algo que debamos menospreciar, ya que el trabajo de estos compañeros será
corregir conductas “incívicas” es decir, que tratarán con personas “incívicas”,
y creemos que medidas como ir en pareja o llevar el walkie es básico, cuando
menos, hasta que se demuestre que realmente no es un servicio problemático.
AMENAZA YIHADISTA
Entrando más en los temas
previstos, en cuanto a la amenaza Yihadista que el diario “El Confidencial”
publicó (ver
noticia aquí) nos han informado que la empresa se puso en contacto con el
Intendente Mayor de la Guardia Urbana, quien les aseguró por email que era un
bulo y que la supuesta alerta era falsa. Aquí se abrió un ligero debate, ya
que después de ver las medidas adoptadas por la Guardia Urbana, como chalecos
antibala en lugares que habitualmente no llevan, o ver a los Mossos d’ Escuadra
con armamento de guerra que sólo llevan en situaciones muy concretas, los
representantes de los trabajadores hemos manifestado abiertamente que no nos
creemos esa versión. Desconocemos si el Intendente Mayor no ha querido mostrar
la realidad, o si la amenaza sólo fue comunicada a los Mossos como se puede
leer en la noticia de “El confidencial”, lo que tenemos claro, es que ha habido
una situación de tensión policial y que no se han tomado medidas para nuestra
seguridad.
AREA DUM
La empresa ha manifestado su
satisfacción con los trabajadores que han efectuado la prueba del AREA DUM y el
SCAN-CAR, por lo que a modo irónico, hemos
manifestado que esperamos se haya tenido en cuenta esa satisfacción para el
cálculo de su retribución variable.
En cuanto al servicio en sí, nos
comunican que dados los resultados, el sistema se extenderá a toda la
superficie de Barcelona donde esté implantado el área verde y será obligatorio
para los comerciales el uso de la aplicación o el envío de un SMS, esperando
que este servicio esté plenamente implantado sobre el mes de julio.
Por nuestra parte, manifestamos
nuestra queja respecto a que se pueda denunciar a los comerciales que no lo
tengan activado desde el primer momento. No vemos lógico que alguien que pueda
venir de fuera de Barcelona se le deba denunciar por desconocer la aplicación,
o la señalización, que se obligue a todos a llevar un smartphone, o que no se
entienda que un repartidor que efectúa 50 paradas diarias se le puede olvidar
activar la aplicación alguna vez.
A nuestro entender el AREA DUM
puede ser una buena herramienta para acumular información sobre el uso de las
zonas de carga en la ciudad, o para descartar la vigilancia de una carga determinada,
pero creemos que nos deberíamos asegurar que realmente llevan más de 30 minutos
(como indica la normativa) antes de denunciar.
SCAN-CAR (Coche foto multa)
La valoración que hace la empresa
sobre las pruebas que se están haciendo es muy positiva, e indican que
finalizarán el 31 de marzo.
PDAs
Próximamente se lanzará la
licitación para la adquisición de nuevas PDAs, pero nos informan que se
comprarán más allá de diciembre de 2015 como estaba previsto.
Se está pensando en PDAs tipo
Smartphone (de tamaño más bien grande), por su flexibilidad para implantar
nuevas versiones sin tener que modificar las tarjetas de memoria.
PARQUIMETROS
CCOO hemos preguntado si
finalmente se cambiarán los parquímetros en 2017 como se había previsto, pero
no han sabido contestarnos. Al hilo de este tema, nos informan que la
valoración que efectúan del servicio prestado por Parkare es muy positiva, ya
que están poniendo más medios que los inicialmente contratados, es decir, que
sus trabajadores están trabajando los fines de semana, que no estaba previsto.
Sin más se acaba la reunión y nos
emplazan a tratar los temas con más tiempo en otra ocasión.
Que contentos estamos por el echo de que se haya creado una nueva herramienta, el area dum para robarnos mas y controlarnos mas lo llamo ROBO
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