Us adjuntem la taula amb els imports en brut per categories i unitats a percebre de retribució variable 2021, que seran abonades amb la nòmina d'aquest mes de març.
Per a la retribució variable de l'any 2021 s'ha pactat un nou sistema exclusiu el qual modifica el sistema de conveni col·lectiu i que es resumeix en la consecució de:
- Objectiu Econòmic Empresa (màxim 30%) aconseguit un 27%
- Objectius al servei de la missió empresa (màxim 35%) aconseguit un 35%
- Objectius al servei de la missió per unitats (màxim 35%) aconseguit entre 25% i 35%
La majoria de persones treballadores de BSM, se'ls ha adjudicat un percentatge del 97% de retribució variable, a excepció de les unitats de Aparcaments amb un 94%, Serveis Tècnics (SSTT) amb un 90%, Bicing i Planificació Estratègica, Gestió Integrada i Seguiment de Projectes (PEGISP) amb un 87%.
Per part de la representació social, hem sol.licitat a la Direcció de BSM, que pugés el percentatge d'aquestes 4 unitats que estan per sota de la mitjana de tota BSM (95,46%) però vam obtenir una negativa per part de la Direcció de BSM.
Com veureu hi ha diferents columnes per unitats i percentatges concrets, des de la columna del 100% que són les quantitats que tenim per taules i que cap persona treballadora inclosa en Conveni Col·lectiu percebrà, fins al 87% que és la quantitat menor que la Direcció de BSM ha decidit aplicar en les dues unitats, abans esmentades.
Buenos días, veo en el artículo que dice "s'ha pactat un nou sistema exclusiu el qual modifica el sistema de conveni col·lectiu", por favor, colgad si es posible ese acuerdo para poder estar al día de la forma en que nos han de abonar la variable. Gracias!
ResponderEliminar