Como venimos denunciando públicamente, esta empresa tiene un problema endémico de falta de personal en casi todas las unidades operativas de trabajo y desde la Dirección de BSM se limitan a justificarse por problemas de presupuesto o con la excusa perfecta desde hace ya 1 año, el VIRUS.
Somos conocedores/as de la actual problemática que padecemos debido a las continuas restricciones que están haciendo que no se pueda volver a una relativa normalidad y por ello aunque no lo compartamos, podemos llegar a asumir cómo se limita cierta contratación de las personas necesarias para desarrollar nuestro trabajo en condiciones saludables.
Desde unidades como:
- AREA, que está creciendo en número de plazas de regulación, a más de 10.000 plazas por año y que seguiremos creciendo, pasando de las actuales 50.000 plazas a regular en un futuro casi 100.000 plazas de estacionamiento, todo ello sin contratar una sola persona más.
- Agentes Cívicos, que ven ampliados sus servicios continuamente como consecuencia de peticiones que llegan desde diferentes ámbitos y que algunas veces no se pueden cubrir debidamente por falta de personal.
- Atención al Cliente, donde continúan en un número insuficiente de efectivos que conlleva en muchas ocasiones una sobrecarga de trabajo para el resto de compañeros/as.
- Park Güell, pasando de regular 1,7 hectáreas a 12 hectáreas, sin contratar a nadie y con menos personal ya que no se cubren las excedencias o bajas de larga duración.
- Aparcamientos, quizás la unidad que más llama la atención la falta de personal debido a la sobrecarga al resto del colectivo que ha derivado en problemas graves de salud a muchos trabajadores/as, algunos han derivado en patologías que les han impedido volver a su puesto de trabajo y donde la empresa ha llegado al DESPIDO DISCIPLINARIO debido a esta situación. En esta unidad donde hasta la propia Dirección de BSM, reconoce la falta de personal y se recoge como el principal problema a solucionar ante la última evaluación de riesgos psicosociales, desde la Dirección se limitan a decir que los presupuestos no son los que pensaban que serian y por ello piden más tiempo para tomar decisiones, o lo que es lo mismo piden más tiempo para seguir dejando que las personas trabajadoras se quemen y exploten por el exceso de carga de trabajo.
Estos son los ejemplos más destacados, no los únicos, con falta de personal en BSM.
Pues bien, os preguntaréis a que se debe nuestro título, pues muy simple, mientras nos explican y nos dicen:
- “la cosa está muy mal”,
- “este año también será malo”, “
- “los presupuestos no permiten la contratación de personal”
Observamos como se publican ofertas de empleo en BSM para:
- Cap AREA Assessoria Jurídica
- Cap de Projectes d’Edificació
- Cap de Projectes d’electromobilitat
- Responsable Relacions Laborals
No discutimos la necesidad de cubrir los puestos de trabajo de personas directivas, pero NO entendemos y así lo queremos denunciar públicamente, como mientras los puestos de fuera de convenio (jefas y directivas), son cubiertos al momento y sin ninguna excusa, los puestos del personal de operaciones, llevamos años sin que sean incrementados y esto es INADMISIBLE y más a sabiendas que está perjudicando la salud de las personas.
La actual Dirección de BSM parece que quiere convertir esta empresa pública que durante años ha sido orgullo de administración y buena gestión en una empresa donde solo se cubren las necesidades de contratación de su parte, casualmente sólo las de la parte directiva y esto además de poco profesional y poco ético, nos hace que nos cuestionemos las intenciones de esta actual Dirección de BSM y les exijamos que corrijan el rumbo o que se aparten y dejen a verdaderos profesionales del sector público la gestión de nuestra empresa.
Y que nadie malinterprete nuestro objetivo, pues somos defensores activos de lo público, incluso de las mercantiles públicas, pero eso no nos impide anhelar una gestión sería y de excelencia, que anteponga los valores del servicio público de calidad, a intereses estrictamente economicistas o de favoritismos.
Se buscan personas empleadas en BSM, abstenerse operarias, trabajadoras cualificadas, especialistas, profesionales u obreras, sólo se buscan JEFES y JEFAS.
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