Ayer día 28 de octubre a las 19h, iniciaba la audiencia pública de los presupuestos municipales del Ajuntament de BCN, en el auditorio de la biblioteca Jaume Fuster, ubicada en la Plaza Lesseps. A dicho acto, los representantes de la sección sindical de CCOO_BSM, acudimos con la intención de cuestionar al equipo de gobierno de CiU, y a la presidenta de BSM, Sonia Recasens, sobre la privatización de los aparcamientos municipales de BSM , que incluyen en dichos presupuestos por valor de 101 millones. En el turno abierto de preguntas, varios representantes de esta sección sindical formularon consultas, alegaciones y dudas sobre esta operación, los cuales grabamos en video para su posterior difusión. También un equipo de Btv, en las noticias de las 22h, expuso la noticia y las intervenciones de los compañeros de esta sección sindical de CCOO_BSM. Adjuntamos vídeos, los cuales hemos subido al canal de CCOOBSM en youtube Todos los partidos de la oposición, hablaron ...

De todos/as los trabajadores/as de BSM, es conocido la nula implicación de la Dirección de BSM, la Dirección de la UOER, y del Servicio de prevención, en tomar medidas de protección y de seguridad hacia los trabajadores/as de esta empresa, y más en concreto hacia los empleados/as de la unidad de estacionamiento regulado. Llevamos muchos años reclamando mas medidas de seguridad, más protección, y mejoras en el desarrollo de nuestras funciones con el único fin de poder desarrollar nuestra actividad en las mínimas condiciones de seguridad que deberíamos tener, pero en esta empresa, los que dirigen como el servicio de prevención, solo orientan su labor en hacer caso omiso a nuestras propuestas. Los últimos sucesos acaecidos en la unidad de estacionamiento regulado, ya ni siquiera les merecen la mínima atención, ni nos contestan, ni nos informan de que actuaciones se están llevando a cabo, y por supuesto no nos dan ninguna medida preventiva ni solución al problema. Los hec...

Reproducimos copia íntegra, de la carta enviada por esta sección sindical de CCOO_BSM en el día de hoy a la Dirección General de BSM, Dirección de la División de Aparcamientos y Dirección Unidad UOER, donde dejamos constancia de los problemas que nos ocasiona para realizar nuestras funciones, los continuos fallos en los servidores y en las PDAS. A/A:  Dirección General de BSM; Dirección División Aparcamientos y Dirección Unidad UOER De:   Sección Sindical CCOO_BSM El motivo de esta carta abierta dirigida a los máximos responsables de BSM, de la División de Aparcamientos, y de la Unidad de UOER, es dejar constancia de los numerosos problemas que estamos padeciendo los trabajadores/as de UOER desde inicios de septiembre de este año 2013, coincidiendo con la puesta en marcha de la aplicación de pago por móvil ApparkB. Desde inicios de septiembre de 2013, casi todos los días, estamos viviendo una situación insólita y caótica a la hora de de...

Hoy día 2 de octubre, estábamos convocados a una nueva reunión sobre el proceso de  privatización de los 15 aparcamientos más rentables de BSM,  y del personal que actualmente trabaja en BSM y se verá afectado, viéndose obligado a vincularse a una nueva empresa privada-público (BAMSA), pendiente de formalizar y constituir, por el Ajuntament de Barcelona, que en principio estaba previsto para el próximo día 18 de octubre en pleno municipal, pero puede que se retrase al pleno municipal de noviembre. En la reunión de hoy, todos los sindicatos representados en el comité de empresa, hemos hecho entrega de una  carta  a la Dirección de BSM, dónde dejamos claro que  no aceptamos  que 1 sólo trabajador/a se vea obligado a marcharse de BSM, más si cabe teniendo en cuenta, la nueva contratación de personal que se está produciendo en unidades como Park Güell. En cuanto al número de trabajadores que la Dirección de BSM tiene decidido subrogar, a día de hoy...

La Dirección de RRHH de BSM manifestó antes del verano la intención de cambiar la forma de evaluar la parte individual (50%) de la paga de la Retribución Variable. Hasta ahí todo normal, pero el pasado día 12.09.13, nos entregó una propuesta de negociación sobre cómo evaluar la parte individual de dicha paga y la propuesta es de todo, menos una evaluación individual de los trabajadores. Se quieren vincular aspectos globales, entre otras cosas, como el absentismo global . Además, se tienen en cuenta valoraciones externas sobre nuestra actividad (como encuestas de satisfacción ) para evaluar si el desempeño de nuestro trabajo merece el cobro de la retribución variable correspondiente. El día 25.09.13 la representación social de manera unánime entregó un escrito manifestando que no tiene intención de negociar un sistema que no beneficia a los trabajadores/as y recordó a la representación de la empresa que debe aplicar el actual sistema mientras no se acuerde otro. ...

Hoy, día 18 de septiembre estábamos convocados nuevamente, para tratar la privatización de los 15 aparcamientos más rentables de BSM, en lo que afecta a la subrogación de parte de la plantilla de BSM. No se ha producido ningún avance significativo, ya que desde la representación social, seguimos insistiendo en que se opte por la recolocación de todo el personal susceptible de ser subrogado, ya que no entendemos ni compartimos , que ningún trabajador/a de BSM tenga que abandonar obligatoriamente BSM, como consecuencia de una privatización parcial, teniendo en cuenta que en BSM, arrancan nuevas actividades como el Park Güell, que conllevarán una nueva contratación de personal . Por parte de la Dirección de BSM, se han limitado a entregarnos documentación sobre el posible personal afectado de aparcamientos, en el que se encuentra todo el personal operativo que está actualmente en la unidad. Nos han vuelto a confirmar las cifras de personal que pretenden subrogar a la n...

El pasado martes 17 de septiembre, tuvo lugar la tercera reunión, para tratar los calendarios y horarios de los trabajadores/as que formarán parte de la nueva unidad Park Güell. Aún y entendiendo, que es una actividad nueva en BSM, desde esta sección sindical, así como el resto del comité, hemos manifestado nuestra disconformidad con los calendarios y horarios que la empresa implantará. Os adjuntamos  copia íntegra  de la manifestación de parte de CCOO_BSM, a la cuál se sumó el resto del comité de empresa: Cualquier trabajador/a, que desee más información, sobre los calendarios, horarios, vacaciones, etc..., no dudéis de poneros en contacto con nosotros a través del email bsm@ccoo.cat Por otro lado, sobre el personal operativo que trabajará durante todo el año en Parque Güell, nos han comentado los siguientes extremos: Habrá 30 trabajadores/as durante todo el año más 4 encargados/as. En temporada alta de marzo a octubre se prevé que hayan 15 personas ...