Ir al contenido principal

CSS LLEURE & ESTRUCTURA

Aquest matí ens hem reunit amb el Servei de Prevenció i les Unitats de Lleure i Estructura per a tractar les següents novetats:

Casos COVID:

13 casos durant el mes de maig. Continua la mateixa tendència que ens els mesos de març i abril (15-20 casos/mes)

NOVES MESURES PREVENCIÓ DE LA COVID

  1. En relació a l’ús de mascaretes, continuen les mateixes directrius i recomanacions: ús de la mascareta quan no es pugui garantir 1,5m distància. Per tant, la distribució de les mascaretes continurà com fins ara.
  2. La resta de mesures preventives que feien referència als aforaments i grups d’entrada esglaonats QUEDEN ELIMINADES, excepte en aquells espais on es duguin a terme activitats sense mascareta, on es mantindran aforaments preventius (menjadors, vestuaris, etc)

PORT OLÍMPIC

Dilluns comença nou mariner per al torn de nit, que previament haurà de fer 2 mesos de formació en torn diurn. Tant la empresa com Prevenció continuen considerant que NO ES NECESSARI incorporar un 2n mariner per a realitzar el servei en torn de nit. Desde CCOO manifestem el nostre profund desacord i que en cas de qualsevol accident o incident, considerarem responsables al Servei de Prevenció i a la Direcció de l'empresa.

PARK GÜELL

Reclamem refrigeració per a les casetes, però al·leguen que tècnicament no ho veuen viable actualment perquè les bateries actuals no podrien suportar ni un ventilador. Preguntem sobre l’aforament, i ens informen que estan realitzant un estudi per tal de valorar quin es l’aforament real, on calculen que amb una limitació de 700 entrades per franja horària, poden arribar a coincidir al Park fins a 4.000 persones. Amb aquestes dades reclamem valoració de la necessitat d’establir un servei mèdic a les instal·lacions del Park que pugui atendre les diverses incidències mèdiques que es produeixen diàriament. Informen també sobre la posada en marxa de l’estació meteorològica i que passat un temps valoraran les dades recollides i establiran els paràmetres adequats per a activar els protocols d’inclemències metereològiques al Park. Demanem que els paràmetres siguin els mateixos que estableix el PROCICAT, i que les dades que reculli l’estació siguin accessibles i transparents per a tothom.

AGENTS CIVICS

La Unitat informa sobre les properes zones de treball que la Unitat està considerant:

Ciutat Vella: Ampliar Gòtic fins a Pl. Gardunya i servei Ciutadella

Eixample: Ampliar Sant Antoni fins a carrer Nou de Dulce

Gràcia: Servei Park Güell

Nou Barris: Servei Parc Central + Guineueta

Sant Martí: Servei Rambla Prim + Rambla Guipúscoa

Exposem que la organització en punts estàtics i individuals del servei de SAFA representen amenaces sobre la salut de les companyes com son la exposició prolongada a condicons extremes (Sol, calor, fred, vent), exposició a elevats nivells de contaminació atmosfèrica i sonora (trànsit vehicles), sobrecàrrega de feina, estrés, ansietat, etc. Per a fer més amable el servei, demanem adaptar-lo a posicions més dinàmiques i en parella que abasteixin més zona de treball al voltant de SAFA i el seus entorns. Prevenció valorarà la petició realitzada. Informen que les motxilles que es van demanar estan incloses a la licitació de vestuari publicada, i que seran entregades a demanda un cop es resolgui la licitació, probablement a partir de la tardor.

ATT CLIENT

Reclamem la incoporació de la Unitat a l’acord de teletreball, i ens informen que després de l’estiu es realitzarà aquesta valoració amb la Direcció de Persones.

Us seguirem informant

Comentarios

Entradas más populares

Carta de queja sobre el trato recibido por un trabajador de BSM en TEBEX

Esta es la carta que los delegados de prevención de CCOO_BSM entregaron ayer, día 28 de febrero de 2013, al Servicio de Prevención del BSM en el seno del Comité de Seguridad y Salud, para dejar constancia del trato recibido por el trabajador (y también delegado de prevención CCOO) Josep Prats, con motivo de su asistencia a la revisión a la que fue citado por la empresa TEBEX, contratada por BSM para el control del absentismo. A/A RESPONSABLE DE PREVENCION DE B:SM Y DIRECCIÓN DE BSM DE JOSEP PRATS MOTOS La intención de esta comunicación escrita es dejar constancia del trato dispensado por parte de la empresa TEBEX, que colabora actualmente con B:SM para combatir el absentismo laboral. Trabajan mediante procesos de control y acoso a las personas que sufren una IT (incapacidad temporal por contingencia común), y consulta por parte de un PRESUNTO medico. (Ya que a mi no se me quiso acreditar dicha persona como tal en ningún momento. Dicha empresa, con la consulta si

Despido Oscar Rodriguez

El pasado lunes 6 de mayo, a la finalización de su jornada, la Dirección de BSM, procedió a despedir a nuestro compañero y exdelegado sindical de CCOO , Oscar Rodríguez, el cual desempeñaba las funciones de Oficial de Instalaciones en el Palau Sant Jordi. Los hechos que le imputan a nuestro compañero se remontan 1 mes y medio atrás, y no son otros que tener una conversación inapropiada, en un contexto determinado , y con ninguna mala intención, sobre una tercera persona, que también trabaja en las instalaciones del Palau Sant Jordi, y la cuál acaba siendo informada. En ningún momento , los comentarios de los cuáles le acusan se hacen delante de la persona afectada. Nuestro compañero, en cuánto tiene conocimiento de que su participación en la conversación con otro compañero, ha llegado a la trabajadora en cuestión, le manifestó su pesar por la situación creada y se disculpó, sin conocer en ningún momento la exactitud de los comentarios que le habían hecho llegar. Todos l

SUBIDA IRPF 2012

Click aqui para descargar el BOE En el último consejo de ministros de 2011, el gobierno central ha introducido una serie de medidas como la congelación salarial al sector público, incremento de  horas semanales a 37,5, la no convocatoria de oposiciones con algunas excepciones, la congelación del SMI(642 euros), así como en la medida que nos vamos a centrar en explicar que es una subida temporal del escalado del IRPF para los años 2012-2013, que va desde un 0,75% a un 7% más de retención a cuenta para el estado. Todas estas medidas ya han sido publicadas en el BOE con fecha de 31 de Diciembre de 2011, para ser efectivas a partir del 1 de Enero de 2012. Sobre la medida del IRPF , cabe comentar que las retenciones tendrán en cuenta las situaciones personales y familiares de cada uno/a, pero que afectará practicamente a la totalidad de trabajadores/as de este país, si bien siempre en un escalado, para quién más cobra, más paga. El argumento empleado por el PP, para llevar