A fin de demostrar a la dirección de
B:SM que el descontento con el nuevo vestuario no es una pataleta sindical,
sino algo palpable entre la plantilla, CCOO hemos efectuado una encuesta entre
los trabajadores cuyos resultados os exponemos a continuación y que, por
supuesto, llevaremos al próximo Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Para profundizar más en este problema,
CCOO también ha estudiado a fondo y comparado las dos últimas licitaciones de
vestuario, composición de tejidos, etc..
Evidentemente, el objetivo de todo esto
no es la simple exposición de hechos, el objetivo es hacer entender a la
dirección que es necesario un cambio en la política de adquisición de vestuario
para evitar, por ejemplo, las numerosas asistencias médicas que han precisado
los trabajadores/as debido a las rozaduras, irritaciones, salpullidos y otros
problemas derivados de la composición de las prendas entregadas.
RESULTADOS
DE LA ENCUESTA
En primer lugar, agradecer a los 207
trabajadores/as que han contestado a las preguntas realizadas, ya que sin duda,
esto nos permitirá exigir con más fuerza un mejor vestuario. Los resultados
hablan por sí solos, la plantilla no aprueba el nuevo vestuario, que ha
obtenido una nota de 2 puntos sobre 5.
El departamento de Prevención de Riesgos
no debería pasar por alto datos como que el
89% considera que el polo da más calor de lo que debería, que el 43% indican que el polo les pica o irrita la piel, o que el 42% le produce algún tipo de problemas el nuevo pantalón.
El departamento de compras, tampoco
debería dejar pasar por alto que el 80%
quiere un pantalón de verano y otro de invierno diferentes, que el 77% considera que 3 polos de verano no
son suficientes, o que al 65% no le
gustan las cremalleras en los bolsillos laterales.
Tampoco hay que pasar por alto que a 80
de los 100 trabajadores/as de AREA que han rellenado la encuesta, les gustaría poder
seguir utilizando el jersey azul de cuello alto. Por lo que pediremos se retire
la orden de no utilizarlo y solicitaremos que se vuelvan a incluir en la compra
de vestuario.
COMENTARIOS
DE LOS TRABAJADORES/AS
95 trabajadores/as han aportado algún
tipo de comentario al margen de las preguntas realizadas, destacando las
referentes al excesivo calor, falta de transpiración y exceso de sudoración con
el nuevo vestuario (27 de los 95 comentarios).
También es importante el número de
quejas recibidas sobre la falta de material, lo corto que resulta el bolsillo
del bolígrafo, que los trabajadores/as deberían probar las prendas antes de
comprar el vestuario, problemas con los cambios de ropa y la necesidad de
cortar las etiquetas, ya que rozan.
Por nuestra parte, solicitamos que el
trabajador/as pueda escoger en verano pantalón largo, pantalón corto o
bermudas, ya que sin duda alguna ayudarían mucho a disminuir la sensación de
calor y son prendas socialmente aceptadas que, frecuentemente, usan otros
trabajadores uniformados como policía, servicios de emergencias, etc…
COMPARATIVA
DE LICITACIONES (ITUTTI vs VESTILAB)
CCOO hemos querido comparar las dos
últimas licitaciones de vestuario, la concedida a ITURRI en 2013 y la concedida
a Vestilab en 2016, obteniendo las siguientes apreciaciones.
DIFERENCIA
ECONÓMICA
En primer lugar, llama poderosamente la
atención la diferencia en el importe de la misma, en 2013 se adjudicó a ITURRI
el vestuario y almacenamiento por un valor de 1.021.829 € (antes de IVA), y en
2016 se adjudicó a Vestilab por un importe de 1.831.880€ (antes de IVA), es
decir 810.000€ más.
Evidentemente, ante este dato se podría
alegar que la de Vestilab fue la mejor oferta, pero para situar el tema,
también deberíamos decir que el presupuesto que se aceptaba en el anuncio de la
licitación era de 1.046.356,60 € en 2013 y 2.524.013,73 € en 2016.
De hecho, en la licitación de 2013 que
ganó ITURRI, se presupuestaba la entrega de un total de 63.081 piezas de ropa
(Es decir una media de 16,20 € la pieza), y en la de 2016 adjudicada a Vestilab
un total de 66.982 ( 27,35 € la pieza de media).
Si los datos expuestos pueden
sorprender, el precio por unidad que BSM estaba dispuesto a pagar por cada
pieza, es digno de estudio. Los datos del cuadro adjunto se han extraído del documento
de “preus máxims” que se publica junto a la licitación. Entendemos que el hecho
de que se incremente el precio porque el uniforme requiera de ciertas
adaptaciones de la prenda por parte del proveedor, pero aun así nos sorprende
mucho el precio, ya que hemos podido encontrar la mayoría de piezas por la
mitad de coste en una sencilla búsqueda por Internet.
Se podría pensar que esto es debido a un
mayor número de trabajadores, pero se ha de decir que según los documentos de
las licitaciones en 2016 sólo había 53 trabajadores más. Por lo que el gasto
por trabajador sigue siendo superior, concretamente 771 euros más. Bueno, de
por sí sólo llama la atención que el vestuario de cada trabajador valga una
media de 1.880 euros…
También hemos de decir que ha subido el
precio de la lavandería, ya que según se desprende de las licitaciones, el vestuario
que devolvemos a la empresa, es para lavarlo y entregárselo a un trabajador
temporal.
COMPOSICIÓN
DE TEJIDOS
Hasta ahora hemos expuesto datos
generales que siempre se podrían justificar en busca de una mejor calidad, por
lo que es imprescindible comparar los tejidos solicitados en la licitación de
2013 y la de 2016.
Como se puede observar en el cuadro
anterior, el material solicitado en la licitación de 2016 desecha completamente
las prendas de algodón, a todas luces más adecuado para soportar el calor y las
altas temperaturas de verano.
Ciertamente, la composición del nuevo
vestuario ha solucionado algún problema de alergia, por lo que entendemos que
lo ideal sería que el pantalón de verano sea de algodón, permitiendo a los
trabajadores/as que sufren problemas de alergia al tinte del algodón utilizar
las prendas de Poliéster.
Desde CCOO seguiremos reclamando el uso
de bermudas o pantalón corto en verano, y de que no exista un pantalón único,
sino uno de verano y otro de inverno, no sólo por lo práctico, sino para poder
hacer frente a la diferencia de temperaturas que tantos problemas han causado
este año las prendas de poliéster.
Por supuesto, todos estos datos serán
expuestos por CCOO en el Comité de Seguridad y Salud Laboral, y solicitaremos
al departamento de prevención que nos informe de la cifra total de trabajadores
que han necesitado asistencia médica debido a rozaduras, salpullidos y otras
dolencias debido al exceso de sudor provocado por el pantalón proporcionado.
FOTOGRAFIAS
Estas 2 fotografías corresponden a
problemas con la piel causados por los nuevos pantalones.
Así quedan los pantalones si rozan el
tubo de escape de la moto, se queda pegado al instante, al más puro estilo
plástico.
Quizás la venta en el mercado de los
Encantes de ropa confeccionada para BSM, también merezca algún tipo de
explicación.
Seguiremos informando...
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