En el día de
ayer, lunes 8 de julio, la comisión negociadora del convenio colectivo se
reunió para seguir tratando una posible
prórroga de convenio o por el contrario iniciar negociación de convenio.
Hasta la fecha, no ha habido propuestas concretas de convenio por parte de la
Dirección de BSM, ya que recordamos que fueron ellos los que a finales de
septiembre de 2012, denunciaron nuestro convenio colectivo.
Después de
varias reuniones donde se vislumbraba una posible prórroga de convenio, y
observando esta sección sindical, que ya no hay más avance posible en la
prórroga, decidimos someterlo en primera
instancia a nuestros afiliados/as, para que opinen y voten si la prórroga
que ahora os detallaremos sería suficiente para poder suscribir un preacuerdo sometido a posteriori a la totalidad de
trabajadores/as de BSM.
La prórroga del convenio colectivo de BSM se
plantea de 2013 a 2015, sobre el literal del convenio, a excepción de los
incrementos económicos, que ahora os detallamos:
·
Año 2013 incremento 0% (estamos congelados por ley)
·
Año 2014
incremento
0%
· Año 2015
incremento 1,5%, más diferenciales del 0
al 0,40%. Los diferenciales
están vinculados a obtener beneficios en
BSM en el 2014
A parte de
esto, se crearía una mesa para
tratar el PFP (Polivalencia,
Flexibilidad y Productividad), con fecha
fin de 28/02/2014. Dicha creación de mesa, no contempla la obligación de
alcanzar un acuerdo.
Recordaros que
fuera de esta posible prórroga de convenio, está el acuerdo que se alcanzó en
Diciembre de 2012, sobre la Disposición Transitoria de nuestro anterior
convenio, por el que en 2014 y 2015
respectivamente, se nos debe subir un 0,5% en nuestras tablas salariales. Este acuerdo es independiente de esta prórroga, y tanto si se rechaza
como si se aprueba, esto se debe cumplir.
Ahora os
pedimos en primera instancia a los afiliados/as a CCOO_BSM, vuestra opinión al
respecto, para ello, os haremos llegar una encuesta
online, dónde os será muy fácil mostrar vuestra opinión y voto.
En función del
resultado que se obtenga de nuestra afiliación, y del resto de sindicatos, y si
esta fuera afirmativa, se alcanzaría un preacuerdo a someter a la totalidad de la plantilla de
trabajadores/as de BSM.
Ahora tu voto
cuenta, tú decides si esta prórroga
te parece suficiente o prefieres que iniciemos negociaciones de todo el convenio,
con nuestras propuestas y las de la Dirección de la empresa.
Sección
Sindical CCOO_BSM
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