REUNIÓN CONVENIO

Hoy día 15.01.13 se ha reunido la mesa negociadora del presente convenio 2013. La Dirección de la Empresa ha hecho entrega de su Plataforma negociadora basada principalmente en 3 cuestiones fundamentales:

Flexibilidad horaria. Aplicación del artículo 34.2 del ET. A la práctica proponen un total de 168 horas (22 días) anuales de flexibilidad.

Complemento IT (enfermedad común). Empeorar las condiciones para poder cobrar este complemento en caso de estar de baja por enfermedad común. Modificar la Paga de Septiembre variando el escalado para el cobro del Bloque A y eliminar el Bloque B (parte fija) integrándolo en el A. En la práctica cargarse esta paga ya que con más de 10 días de baja no se cobraría nada.

Propone una nueva organización de las categorías, modificando el concepto tal como las entendemos hoy, y creando grupos profesionales que permitiría la movilidad entre ellas dentro de estos grupos. A la practica la modificación o el aumento de nuestras funciones.

La Representación Social recoge la propuesta y el próximo día 29.01.13, día de la próxima reunión, dará respuesta.

Antes del inicio de la reunión el Sr. Artur Margalef subdirector de BSM nos informa que desde el mes de mayo del 2012 se podía jubilar y se ha mantenido en su puesto hasta encontrar sustituto. Después de unas palabras de agradecimiento a la labor de los representantes de los trabajadores, por parte de este, nos ha sido presentada la nueva subdirectora, Ana Xicoy.

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Carta de queja sobre el trato recibido por un trabajador de BSM en TEBEX

Esta es la carta que los delegados de prevención de CCOO_BSM entregaron ayer, día 28 de febrero de 2013, al Servicio de Prevención del BSM en el seno del Comité de Seguridad y Salud, para dejar constancia del trato recibido por el trabajador (y también delegado de prevención CCOO) Josep Prats, con motivo de su asistencia a la revisión a la que fue citado por la empresa TEBEX, contratada por BSM para el control del absentismo. A/A RESPONSABLE DE PREVENCION DE B:SM Y DIRECCIÓN DE BSM DE JOSEP PRATS MOTOS La intención de esta comunicación escrita es dejar constancia del trato dispensado por parte de la empresa TEBEX, que colabora actualmente con B:SM para combatir el absentismo laboral. Trabajan mediante procesos de control y acoso a las personas que sufren una IT (incapacidad temporal por contingencia común), y consulta por parte de un PRESUNTO medico. (Ya que a mi no se me quiso acreditar dicha persona como tal en ningún momento. Dicha empresa, con la consulta si

Despido Oscar Rodriguez

El pasado lunes 6 de mayo, a la finalización de su jornada, la Dirección de BSM, procedió a despedir a nuestro compañero y exdelegado sindical de CCOO , Oscar Rodríguez, el cual desempeñaba las funciones de Oficial de Instalaciones en el Palau Sant Jordi. Los hechos que le imputan a nuestro compañero se remontan 1 mes y medio atrás, y no son otros que tener una conversación inapropiada, en un contexto determinado , y con ninguna mala intención, sobre una tercera persona, que también trabaja en las instalaciones del Palau Sant Jordi, y la cuál acaba siendo informada. En ningún momento , los comentarios de los cuáles le acusan se hacen delante de la persona afectada. Nuestro compañero, en cuánto tiene conocimiento de que su participación en la conversación con otro compañero, ha llegado a la trabajadora en cuestión, le manifestó su pesar por la situación creada y se disculpó, sin conocer en ningún momento la exactitud de los comentarios que le habían hecho llegar. Todos l

SUBIDA IRPF 2012

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