Después de tres reuniones para tratar el calendario de AREA 2012 y otros temas del departamento, el acuerdo para el calendario AREA 2012 ha sido imposible. Propuesta calendario AREA 2012 empresa Por parte de CCOO y de la representación social, hemos planteado muchas propuestas diferentes a las vacaciones, minis, y los sábados P, siendo rechazadas todas por la empresa o sólo quedándose con la parte que les interesaba.  A nuestro punto de vista no querían acuerdo, sólo han pretendido que con el paso del tiempo y la cercanía de fin de año, la representación social se fuera olvidando de sus legítimas pretensiones y corriéramos a firmarles un calendario sin las mejoras planteadas. Es de sobra conocido por todos/as los trabajadores/as, la pésima gestión del departamento de AREA que hace tanto padecemos, y esto es un ejemplo más, de la negativa por sistema que estamos tan acostumbrados a escuchar. Es tan difícil asumir que los sábados P son exclusivamente volunta

Ah sí, ya recuerdo… nos enviaron un mail explicando que teniamos el día 28 de noviembre ó 12 de diciembre, de 11 a 14.30h para buscarlo a Gran Via de Carles III, o en caso de estar trabajando a esas horas el día 30 de noviembre ó el 14 de diciembre de 16.30 a 19h, a no ser que también estuvieramos trabajando, claro, porque sólo podía recogerse fuera del horario laboral. Es curioso, por no darle otro calificativo que hiera sensibilidades, que algo tan sencillo como el encargo de comprar lotería pueda hacerse tan complicado en BSM , si algún amigo/a, familiar, compañero/a… nos encarga comprar algo, lo habitual (y de hecho también lo legal, como detalla la figura del “mandato” regulada en nuestro código civil en los artículos 1709 y ss) es que nos adelante el dinero y después de la compra nosotros le entreguemos el objeto de encargo ¿se nos ocurriría quedarnos lo comprado? ¡de ningún modo! ni aunque le aseguremos a nuestro amigo/a que lo cuidaremos bien, menudo favor sería ése.

Hace ya un par de semanas que la Dirección de Recursos Humanos nos confirmó, en una reunión, que este año no nos iban a hacer entrega del lote navideño, que veníamos disfrutando desde hace ya muchos años. Sus argumentos fueron que la partida presupuestaria del lote de los trabajadores/as iba a ser destinada al Banco de Alimentos , ya que este año hay mucha gente necesitada. Si bien el espíritu , de esta actuación algunos trabajadores/as lo han entendido y aceptado, no es más cierto que otros muchos/as trabajadores/as están disconformes, sobre todo con las formas de actuar que nos tiene acostumbrados esta empresa. http://www.bancdelsaliments.org/ca/home/ Si bien es verdad que el lote, no lo tenemos recogido en ningún acuerdo ni convenio, no hubiera costado nada hacer una consulta pública , aunque sólo fuera por deferencia, dónde los trabajadores/as hubieran decidido voluntariamente si aceptaban dicha decisión. Y además en ningún momento hemos escuchado a la empresa que fu

El pasado Miércoles 30 de Noviembre, tuvo lugar en el Ayuntamiento de Barcelona el pleno ordinario, dónde se abordaron algunos temas referentes a BSM. Vamos a intentar haceros un resumen con lo más destacado, así como con otros temas de interés que no se hablaron en el pleno, pero de los cuáles disponemos de información, a través de nuestro sindicato. El PP,  por dos veces y en diferentes temas, propone la creación del cuerpo auxiliar de Guardia Urbana , y definir sus cometidos, por un lado lo proponen en el tema de las contratas de limpieza y el civismo, para que puedan ayudar a la Guardia Urbana en las sanciones, y por otro lado lo propone en el plan de seguridad de 2012-2015, dicho plan es aprobado por CiU,PP y PSC, que en los próximos meses tendrán que redactarlo,definirlo y aprobarlo nuevamente. Eso si, en ningún momento en el pleno se habla de que esta figura de auxiliar de guardia urbana tenga que ser desempeñada por los actuales vigilantes de area verde, si bien esto pa

Edición impresa Hoy día 29 de Noviembre, ha amanecido con una incertidumbre sobre los vigilantes de area verde y los compañeros/as de Aparcaments, por una entrevista publicada en el diario 20 minutos al alcalde de Barcelona Xavier Trias , dónde deja patente por un lado unas ideas claras acerca de lo que quiere, pero por otro lado también deja ver su falta de información y conocimiento en lo que atañe a las funciones de los vigilantes de area verde. Queremos recordar al alcalde de Barcelona, que no sólo nos dedicamos a mirar si los vehículos están bien o mal estacionados, sinó que realizamos muchas más funciones , como son información de todo tipo al ciudadano, auxilio en caso de accidente, aviso a las autoridades competentes de cualquier delito o falta, etc... Quizás no quiso decir exactamente esto el señor Trias, quizás quiso dar a entender que quiere este personal para realizar más funciones, eso si, lleva 6 meses diciendo que nos quieren dar más funciones, pero no ha concr

A principios de este año 2011, el comité de empresa de BSM, decidió, iniciar trámites judiciales contra la Dirección de la empresa, por no cumplir con lo que establece el artículo 59 del convenio colectivo de BSM, sobre cancelación de antecedentes: "La empresa cancelará las notas desfavorables por sanciones obrantes en los expedientes personales de los trabajadores/as, de no haberse producido nueva falta de cualquier clase o graduación. Para que proceda dicha cancelación el trabajador/a deberá haber observado una conducta intachable durante los siguientes períodos de tiempo: a) 3 meses para la cancelación de faltas leves. b) 6 meses para la cancelación de faltas graves. c) 1 año para la cancelación de faltas muy graves." De todos los trabajadores/as que han sido expedientados/as, era de sobra conocido esta actuación de la Dirección, dónde les hacían constar como historial disciplinario supuestas faltas realizadas incluso 4 años atrás. Pues bien, el pa

Ya está disponible nuestro nuevo número 3 de Noviembre de la Revista LLUITA! BSM de la sección sindical de CCOO_BSM. Podéis descargarlo aquí LLUITA! BSM Num. 3 Noviembre

La Sección Sindical de CCOO_BSM quiere manifestar su posición ante la negociación de los Calendarios 2012 y otras cuestiones que afectan al Departamento de AREA: Desde el año 2006 la representación social ha acordado que los Sábados Puente (P) se trabajen con personal voluntario y si no hay, se seleccione   de una lista de todos los vigilantes con criterios de antigüedad. Esto incumple el convenio art. 105 (acuerdos vigentes año 94) . Estos acuerdos marcan los criterios que deben seguir los calendarios laborales del Departamento de AREA y cualquier modificación debe acordarse por ambas partes. Cuando la Representación Social acordó para el año 2006 trabajar los Sábados P , fue de manera provisional para más adelante encontrar una solución que fuera del agrado de ambas partes (Comité-RR.HH.). Fueron pasando los años y por diversas razones se ha ido repitiendo la situación, un acto de buena voluntad de la Representación Social, no reconocido por la Dirección de RR.HH. Y la

La Dirección del departamento de AREA, nos ha vuelto a sorprender a todos los trabajadores/as negándonos el cambio de turno, de sábados y de doblajes entre trabajadores/as e incluso el horario de forma puntual a trabajadores/as con reducción de jornada, muchos de los cuales deben hacer verdaderos malabarismos para poder conciliar su vida laboral con la familiar. No entendemos ni compartimos dónde está el problema , de que dos trabajadores/as voluntariamente se cambien el turno, sabiendo que la zona asignada a cada uno de ellos/as, la cubre la otra persona en el turno que se han cambiado. Resulta que ahora solicitan que justifiquemos los cambios de turno, sin explicación ni argumentos, simplemente porque ellos mandan. No sabemos si la intención de este Departamento es crispar el ambiente o simplemente es otra tan buena gestión a la que nos tienen acostumbrados desde hace tantos años. ¿No será que estamos siendo utilizados como arma política para desest