Ayer, día 30 de enero, había convocada reunión ordinaria del departamento de Aparcaments, para tratar el día a día de la unidad. Sorprendentemente, asiste a la reunión la dirección de recursos humanos, lo que nos hizo intuir que se iba a tratar de algo más que una reunión ordinaria. La Sra. Maria Luisa Clarés, nos informa que el proceso de privatización de aparcamientos inicia su fase final , y nos vuelve a plantear la necesidad de negociar la subrogación del personal, cifrando en un máximo de 42 trabajadores (incluido mantenimiento y atención al cliente), e intenta presionar la negociación indicándonos que es nuestra responsabilidad garantizar los puestos de trabajo y que, aunque no es su obligación, les gustaría negociarlo. Evidentemente, nos negamos a negociar nada,  puesto que nuestro objetivo es que los aparcamientos no sean privatizados. Es muy significativo, que de inmediato se nos presentase un acta de la reunión, donde se recogiese como único punto...

En el acuerdo de convenio alcanzado el pasado mes de julio de 2013, se acordó la creación de la mesa negociadora de PFP.  Dicha mesa, se constituyó el pasado día 13 de enero.  Hasta la fecha, se nos ha explicado la intención de la Dirección de BSM de cambiar el actual sistema de categorías y grupos profesionales , por otro donde dentro de cada grupo desaparecerían las categorías pasando a ser niveles, roles y puestos de trabajo. Todo este cambio vendría motivado por el interés de la Dirección de BSM, en que los trabajadores/as (principalmente del nuevo grupo 7, que englobaría al 90% de trabajadores/as aproximadamente) puedan moverse dentro del mismo grupo, entre roles, niveles y puestos de trabajo. Para ello, elaboran un itinerario profesional , donde cada trabajador/a deberá demostrar sus conocimientos, formación, profesión, titulación y/o experiencia, y en base a estos itinerarios podrá a optar a cubrir puestos de trabajo principalmente temporales en o...

El pasado miércoles 23 de enero por la tarde, tenia lugar la comisión de economía, empresa y ocupación, del Ayuntamiento de Barcelona, donde la sra. Sonia Recasens (CiU), presidenta de BSM y 2ª teniente de alcalde del Aj. BCN, contesta a David Escudé, concejal PSC, ante la cuestión planteada por este, sobre el informe económico de la sociedad BAMSA, el cual niegan ver al comité de empresa de BSM. Por parte de esta sección sindical de CCOO_BSM, queremos hacer la siguiente manifestación: Sra. Recasens, para no proporcionar el informe económico de la privatización de los aparcamientos públicos, argumenta usted una serie de cuestiones legales. En ese sentido, le recordamos que el Estatuto de los Trabajadores reconoce al Comité de Empresa, unos derechos de información económica, ya que el Comité de Empresa no es como usted califica "cualquier ciudadano, sindicato o empresa", sino el órgano que legalmente protege los derechos de los trabajadores/as. Y aunque e...

Us reproduim el literal de l'escrit presentat, a la responsable de formació de BSM, on argumentem la posició desfavorable de la secció sindical de CCOO_BSM al pla de formació previst per a l'exercici 2014. Antecedents . En data 8 de gener de 2013 la secció sindical CCOO_BSM va emetre informe negatiu del Pla de Formació 2013 de BSM, en base a diferents motius, que malauradament tornen a reproduir-se aquest any: Els col·lectius majoritaris de UOER, Aparcaments i Grues, històricament amb formació insuficient, continuaven essent tractats de manera incorrecta, com a destinataris d’una exigua formació, pràcticament inexistent. Els recursos destinats a formació eren inversament proporcionals a les categories ostentades pels destinataris dels mateixos, de manera que per les categories més baixes es destinaven uns recursos irrisoris. La participació real dels treballadors i els seus representants en la elecció, supervisió i gestió dels cursos es podia considerar nul·la, dona...

EL COMITE INFORMA              13/01/14 LA EMPRESA Y EL AJUNTAMENT DE BCN DENIEGAN A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES INFORMACION VITAL SOBRE LA PRIVATIZACION DE APARCAMIENTOS Para los representantes de los trabajadores, se han incrementado de manera exponencial nuestras sospechas de que, pese al barniz de supuestos beneficios sociales mediante el cual el Ajuntament de Barcelona está disfrazando su iniciativa, detrás de la privatización de parte de los aparcamientos de BSM se enmascara, simple y llanamente, una ambiciosa operación financiera destinada a favorecer por parte del equipo municipal gobernante a determinados agentes de la élite empresarial del país en detrimento del beneficio público y colectivo, lo que vulgarmente se conoce como “dar un pelotazo”. Además de que ninguna de las argumentaciones de la representación social contrarias al plan de privatización, incluidas alegaciones formalmente registradas, plan ideado y baut...

En el BOE de ayer sábado 21 de diciembre, está publicado el Real Decreto-Ley, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Dicho RDL 16/2013, entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el BOE, por lo que hoy  domingo 22 de diciembre ya está vigente. El documento de 15 páginas, contiene numerosos cambios legislativos en materia laboral, sobretodo en cuanto a la contratación y tipos de contrato, pero también introduce un cambio significativo, el cual no era esperado por los trabajadores/as como es el de aumentar la edad por reducción de jornada por cuidado del menor de 8 a 12 años. Todos aquellos trabajadores/as, que se les haya acabado el derecho a reducción de jornada por cuidado del menor, porque ya haya cumplido 8 años, desde hoy  domingo día 22,  pueden efectuar una solicitud de reducción por cuidado del menor hasta los 12 años. Seguramente más de un jefe...

El Ajuntament de Barcelona, hizo público un registro de informes y estudios del año 2012, en el que se observaba un gasto de 2,43 millones en 285 estudios e informes de todas las entidades municipales. De este total cabe destacar, los 479.996,39 euros que se gastó el Grupo BSM en 93 informes, de los cuáles 292.031,58 , corresponden a BSM, en un total de 46 informes. Dentro del Grupo BSM, destacan los 46 informes solicitados por la propia BSM, 7 por Cementiris, 10 en Tibidabo, 11 en TERSA, 6 en SEMESA y 4 en SIRESA (estas dos empresas son 100% de TERSA) y 9 en Mercabarna, que hacen el total de 93 informes y 479.996,39 euros en el 2012. Quedándonos solo con los datos exclusivamente de BSM, los 292.031,58 euros en 46 informes , destaca siendo la empresa municipal que más estudios e informes encargó en el 2012 . En el análisis de los diferentes estudios e informes realizados en el 2012, y pagados todos con dinero público, destacan muchos de ellos por su repet...