Durante la reunión de hoy se han tratado los siguientes temas:
ELECCION DE DEPÓSITO
Sin duda alguna, este ha sido el punto que ha generado un
debate más “acalorado” de la reunión.
Desde Recursos Humanos se nos ha invitado a leer la
literalidad del pacto firmado el pasado 23 de mayo referente a la elección de
depósito, insinuando que su compromiso no va más allá de realizar el estudio.
Como era de esperar, todo el Comité se ha puesto firme en ese sentido exigiendo
que se cumpla el compromiso. Desde CCOO hemos advertido a la empresa que de no
llevar a cabo ese compromiso se denunciará y se hará lo que se tenga que hacer,
ya que lo pactado es que los trabajadores/as pudiesen elegir centro de trabajo, no realizar un estudio. Cuando se dice “se estudiará” es
porque está por diseñar el “cómo se ha de hacer”, no que un simple estudio sea
suficiente.
Tras este incidente, la situación se ha reconducido y se ha
empezado a hablar de cómo llevar a cabo la elección de centro de trabajo. Desde
el Comité hemos propuesto que los trabajadores escojan un primer depósito y un
segundo subsidiario caso de no poder aceptar todas las peticiones por falta de
espacio. La unidad nos ruega que tengamos en cuenta la dificultad de cuadrar a
todo el mundo, ya que hay cambios de turno, trabajadores que empiezan o dejan
el servicio en moto, doblajes, sábados, etc…y que ven altamente complicado
efectuar otra lista de perjudicados que se pueda adaptar a la lista de
perjudicados por turno, y nos proponen que se escoja una macro y se descarte el
depósito que menos interese al trabajador para facilitar cuadrar el servicio.
Aún queda un largo recorrido para aproximar posiciones en
cuanto al cómo se ha de efectuar la elección de depósito, pero en cualquier
caso es un camino que ya se ha comenzado y que sin duda supondrá un salto
cualitativo en las condiciones para los trabajadores.
APERTURA MES AGOSTO
La unidad ha valorado positivamente los resultados de la
apertura del mes de agosto, valoración que podemos compartir, más teniendo en
cuenta que ha habido 2 agresiones, número muy inferior al que podíamos prever.
En cualquier caso, desde CCOO consideramos que abrir el mes
de agosto no ha de suponer una carga para los trabajadores en cuanto al
disfrute de sus vacaciones, por lo que hemos solicitado que de implantarse
definitivamente la apertura en el mes de agosto, se contrate personal para
cubrir el periodo vacacional como se está haciendo en otros departamentos como
grúas o aparcamientos. Desde recursos humanos nos han indicado que no es algo
que estén valorando, pero que en la próxima reunión de calendarios volveremos a
hablar del tema.
REDUCCIONES DE JORNADA
Se ha solicitado a la empresa que valore la posibilidad de
aceptar cambios de horario en las reducciones anteriores a la Reforma Laboral
de 2012. Desde recursos humanos nos responden que en principio no van a aceptar
cambios de horario, pero invitan a que los trabajadores/as hagan sus peticiones
para estudiarlas y si no varía mucho es posible que acepten alguna. Por nuestra
parte, entendemos que se puede dar el caso de modificar algo más que “unos minutos”
y que algunos casos puede ser beneficioso para la unidad desde el punto de vista productivo, por lo que solicitamos que se
estudie la viabilidad todas las peticiones que se efectúen.
Respecto a las excedencias que se solicitan estando en
reducción de jornada, hemos manifestado nuestra disconformidad con que puedan
variar las condiciones tras una excedencia, ya que entendemos es una simple
interrupción que no ha de alterar la situación del trabajador. La unidad
manifestó no tener constancia de que esto haya ocurrido, por lo que se ha
abierto un pequeño debate sobre el tema ya que a nosotros sí nos consta que así
ha sido, a lo que la unidad ha indicado que estudiará lo ocurrido.
AGENTES DE LA AUTORIDAD
Como recordaréis, en su día se solicitó a la empresa que
redactase una carta dando soporte a la reivindicación de los trabajadores, por
lo que hemos pedido información de cómo está el tema. Según nos indican, se ha
entregado la información necesaria a la dirección general para que lo estudie y
que nos dirán algo, ya que debido a cuestiones extra-laborales han tenido
parado el tema durante las vacaciones.
REESTRUCTURACIÓN PAREJAS SÁBADO
Se ha preguntado el por qué se han dejado de cubrir en pareja
algunas zonas de sábado. Inicialmente la unidad ha contestado que esas zonas (N752
-N753) siempre han sido zonas individuales que ocasionalmente se cubrían en
pareja. Desde el Comité entendemos que eso no es así, por lo que se han
comprometido a revisar el tema en base a los planos anteriores.
APERTURA NUEVA ZONA SAGRERA Y PEDRALBES
Se nos informa que para el 15-20 de noviembre ya debería
estar en funcionamiento la nueva zona de Sagrera, que contará con 850 plazas de
verde preferente y unas 40 de zona azul, que se cubrirá por un solo vigilante
desde Bac de Roda o SAT.
También se nos informa que en un futuro próximo se pintarán
150 plazas más por la zona de Pedralbes.
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