Aquest matí ens hem reunit amb el Servei de Prevenció i les Unitats de Lleure i Estructura per a tractar les següents novetats: Casos COVID: 13 casos durant el mes de maig. Continua la mateixa tendència que ens els mesos de març i abril (15-20 casos/mes) NOVES MESURES PREVENCIÓ DE LA COVID En relació a l’ús de mascaretes, continuen les mateixes directrius i recomanacions: ús de la mascareta quan no es pugui garantir 1,5m distància. Per tant, la distribució de les mascaretes continurà com fins ara. La resta de mesures preventives que feien referència als aforaments i grups d’entrada esglaonats QUEDEN ELIMINADES , excepte en aquells espais on es duguin a terme activitats sense mascareta, on es mantindran aforaments preventius (menjadors, vestuaris, etc) PORT OLÍMPIC Dilluns comença nou mariner per al torn de nit, que previament haurà de fer 2 mesos de formació en torn diurn. Tant la empresa com Prevenció continuen considerant que NO ES NECESSARI incorporar un 2n mariner per a realitzar e

Tras varias reuniones, la última en fecha 09/03/2022 , hace ya casi 2 meses, donde la Dirección de BSM manifestó su predisposición y voluntad a buscar fórmulas de compensación que palien la pérdida de poder adquisitivo, tras la aplicación de la subida del 2% tal como marcaban los PGE (Presupuestos Generales del Estado) 2022. Observamos como dicha predisposición manifestada por la Dirección de BSM se ha quedado en absolutamente nada. Ni ofrecen diálogo, ni contestan a las últimas propuestas realizadas por los diferente sindicatos, ni parece que tengan intención de hacerlo. Llegados a este momento, desde CCOO insistimos en la propuesta que presentamos, consistente en una subida del 2% según la masa salarial de la empresa del año 2021, lo que representa el gasto del salario total que va desde la directora general hasta el último empleado eventual. Esto supondría un incremento aproximado de 931€, que implicarían subidas salariales, según categoría profesional, de entre un 2,21% para la c