En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de hoy se han tratado los siguientes temas: VESTUARIO Tras la queja que en su día puso el Comité de Empresa, porque en el documento de recepción de vestuario que firman los trabajadores se indica que en caso de pérdida se habrá de pagar la prenda, la empresa nos indica que eso se debe a un error, por lo que se rectificará, y que sólo deberán devolver las prendas los trabajadores temporales. Según nos indican, se han efectuado un total de 523 solicitudes de cambio. Nos informan que se ha terminado de entregar el vestuario de todos los departamentos, por lo que les hemos recordado que en la unidad de Agentes Cívicos, sólo tienen un polo verano, una gorra, cinturón, etc... Desde el departamento de Agentes Cívicos nos indican que hay stock de gorras y quien desee alguna sólo tiene que solicitarla, y sobre el resto, nos informa el responsable de vestuario que se está trabajando en ello, pero que por ahora, se podrá seguir utiliz

Esta mañana, la Sección Sindical de CCOO hemos tenido una reunión con la Sindica de Greuges de Barcelona, M. Assumpció Vilà i Planas, y le hemos presentado una queja sobre el sistema de carga/descarga AREA DUM, ya que lo consideramos muy perjudicial para los intereses de los vigilantes y de los transportistas.  Como no podía ser de otra forma, en primer lugar le hemos dado las gracias por la labor que está efectuando ella y su equipo para conseguir que se nos reconozca la consideración de Agentes de la Autoridad, un agradecimiento que no es un formalismo, sino un agradecimiento sincero, ya que fueron las primeras personas ajenas a la empresa en preocuparse por nuestra seguridad y es evidente que la Sindicatura ha sido la artífice de todo lo ocurrido posteriormente en el Ayuntamiento de Barcelona. Sobre el AREA DUM, le hemos expuesto que este sistema no beneficia a nadie, y cuyo único objetivo es la implantación del coche foto multa, lo que según la dirección de Recursos Hu

En CCOO consideramos que la información es uno de los derechos más importantes del trabajador, especialmente para los recién llegados a la empresa, y es por esto que queremos informaros de los derechos que tenéis como trabajadores/as de BSM. Para solventar cualquier duda, podéis poneros en contacto con los delegados de CCOO, enviar un correo a bsm@ccoo.cat o llamarnos al teléfono 677636056.  Por supuesto, garantizamos la total confidencialidad de las consultas, quejas o sugerencias que nos hagáis. DERECHOS QUE TIENE TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE BSM (independientemente del tipo de contrato o antigüedad). PERMISOS RETRIBUIDOS 2 días por asuntos personales.   3 días  naturales  por enfermedad  grave,  intervención quirúrgica u  hospitalización  hermanos,  cónyuge,  hijos,  y  padres  del trabajador/a (2 días para familiares de segundo grado del trabajador o cónyuge). Aclarar que la empresa no considera intervención quirúrgica las intervenciones ambulatorias, y sól