Desde hace unas semanas, estamos contactando con compañeros de zona azul de todo Catalunya para organizarnos y realizar acciones conjuntas para luchar por una ley que nos reconozca la condición de Agentes de la Autoridad durante el ejercicio de nuestras funciones. Como ya sabéis, desde el Ayuntamiento están mirando si con un nombramiento de la alcaldía es suficiente para los trabajadores de zona azul, pero también es verdad que aún no tenemos nada garantizado, y una ley dejaría fuera de toda duda si lo somos o no, así que consideramos que hemos de seguir luchando por ello y darle otro empujón al asunto para que, además, se incluyan a otros colectivos como el de grúas y agentes cívicos. Para ello (como primera acción) hemos pensado en organizar una “manifestación virtual” en Twitter sobre el mes de mayo. ¿Por qué en mayo? porque existen muchos municipios de costa que inician la temporada alta el 1 de mayo y podremos contar con muchos más compañeros. La intención de esta

Como previa a la reunión, hemos manifestado nuestra queja porque la empresa entregue toda la documentación alegando que está sujeta a “deber de sigilo” por parte de los representantes de los trabajadores/as, ya que ello nos dificulta realizar nuestro trabajo de información, por lo que ya avisamos que si la empresa no aporta un razonamiento a dicho “deber de sigilo”, entenderemos que están haciendo un uso excesivo y daremos la información a los trabajadores/as. En la reunión de hoy la empresa nos ha propuesto una batería de medidas para hacer frente al problema de las agresiones, algunas de ellas recogidas de solicitudes hechas por la representación de los trabajadores y otras de propia iniciativa de la empresa, que son las siguientes: Creación de un grupo reducido de trabajo específico para tratar el tema de las agresiones. Sin duda la propuesta más importante, ya que permitirá poder debatir en profundidad las diferentes medidas a tomar y sobre todo, porque permite que la

Como sabéis, recientemente la empresa ha decidido no colgar el cuadrante diario. Como corrían rumores de que se había tomado la decisión por cuestiones de seguridad, en la última reunión de seguridad AREA, se preguntó a la dirección que motivos había para dejar de colgar los cuadrantes, y se nos contestó que no eran motivos de seguridad, sino de ahorrar papel .   Podríamos aportar muchos argumentos del por qué es importante para los trabajadores podersaber que compañero/a está cerca, pero nos vamos a centrar en el argumento que en la misma reunión de seguridad desde CCOO planteamos a la empresa, el “aislamiento social”. Sabemos que habrá quien no comparta este argumento, incluso quien no lo quiera entender, pero hay infinidad de estudios y artículos sobre las consecuencias negativas que tiene en la salud psicológica el aislamiento social (depresión, tristeza, ansiedad, etc…). Poder comunicarse con los compañeros/as, es algo absolutamente básico, aunque sea simplemente para