En la reunión de ayer día 26, debatimos con la empresa la propuesta que realizó el día 18 sobre el Plan de Formación. Deciros que inicialmente la intención de CCOO era oponerse al Plan de Formación y presentar informe contradictorio ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, pero el transcurso de la negociación y el resultado final nos ha hecho cambiar de postura y finalmente daremos el visto bueno al Plan. MOTIVOS PARA ACEPTAR EL PLAN DE FORMACIÓN PROPUESTO Uno de los puntos más importantes para CCOO, es determinar la forma en que se decide que trabajador/a accede a los cursos. Inicialmente la empresa sostenía hacerlo por estricto orden de inscripción en el portal, tras el debido debate se ha acordado que se empezará así, y a partir de ahí se le dará preferencia a aquellos trabajadores/as que aún no hayan sido seleccionados a ningún curso, buscando el máximo equilibrio a fin de año entre trabajadores, sin descartar el sorteo en caso de ser necesario