Estos cambios entrarán en vigor el próximo 1 de septiembre de 2014 El Consejo de Ministros aprobó el pasado día 18 de julio el Real Decreto de gestión de la incapacidad temporal. Esta medida introduce modificaciones sobre la gestión de las bajas médicas por enfermedad común. Os resumimos las medidas que pueden afectar a los trabajadores y trabajadoras de BSM. Los trabajadores no tendrán que ir cada 7 días a por el parte Con la nueva ley los partes de baja se justarán a la previsión del seguimiento clínico. Es decir, los médicos dispondrán de tablas orientativas de duración de las bajas según las patologías del trabajador, su edad y su actividad laboral. Así la baja mínima será de cinco días y en este caso se podrá expedir el parte de baja y alta en la misma visita. Si la duración de la incapacidad temporal (IT) se estima en entre cinco y 30 días, el parte de confirmación de la baja deberá expedirse cada dos semanas; si el proceso está previsto que dure entre 31 y 60 dí

Como sabréis, el pasado 4 de junio, CCOO denunció ante la   inspección de trabajo los contratos realizados a los trabajadores y trabajadoras de Parc Güell, y posteriormente el día 3 de julio, enviamos una carta solicitando una reunión para tratar el problema. En este sentido, la empresa aprovechó la reunión de calendarios de ayer para plantear su postura al respecto, que mostró en todo momento inflexible, no hará contratos indefinidos, por lo que nos vimos forzados a intentar un acuerdo. Antes de entrar en el acuerdo, creemos conveniente exponer una serie de hechos para hacer más comprensible el porqué de este acuerdo. El pasado 14 de julio, la Sección Sindical de CCOO, fue llamada a la inspección para debatir este tema con la inspectora, que nos dijo de manera muy clara, que los contratos realizados en Obra y Servicio no se ajustan a la legalidad, por lo que podría dictar una resolución para que se convirtiesen en indefinidos, pero que no podía decir lo mismo del resto de t

Ayer lunes 30 de junio, tuvo lugar una reunión entre la Dirección General de BSM y el comité de empresa, con motivo de las últimas noticias surgidas en prensa y por los cambios políticos que afectan a nuestra empresa. Los representantes de CCOO_BSM asistimos a una reunión donde se rozó el esperpento, llegándose a tratar durante más tiempo donde se fabrican las bicicletas eléctricas que los problemas que tenemos las personas que trabajamos en BSM. Es de agradecer la disposición de la Dirección General de BSM, a trasladarnos información aunque sea a posteriori de que aparezca en los medios (cosa habitual), lo que echamos en falta es mayor implicación de los máximos dirigentes de nuestra empresa, en problemas reales y cotidianos de los trabajadores/as como son: Prohibiciones de reducciones de jornada , opacidad en adjudicación depósitos AREA ,etc... Nula voluntad negociadora ante precarias condiciones laborales en Park Güell . Soluciones ante los problemas de agresiones qu