En nuestro convenio colectivo, en su artículo 37.h, se establece el siguiente permiso retribuido: “h) Por consulta al médico especialista de la Seguridad Social: el trabajador/a presentará a la empresa el correspondiente volante al médico especialista de la Seguridad Social, y posteriormente el trabajador/a deberá documentalmente justificar el tiempo empleado en la misma.” Dicho permiso y su disfrute nunca se había cuestionado por parte de la Dirección de RRHH, hasta hace unos pocos meses. Durante muchos años, las personas trabajadoras hemos utilizado este permiso, siempre que lo hemos necesitado, para acudir a visitas, pruebas, radiografías, analíticas o cualquier otra gestión derivada de médico especialista de la Seguridad Social, por el tiempo imprescindible, sin que nunca haya habido problemas de gestión en esta empresa. De unos meses a esta parte, la Dirección de RRHH está haciendo una nueva interpretación, torticera y con mala fe, y en según qué unidades. Nos manifiesta que