Como ya viene siendo costumbre en los últimos años, desde CCOO elaboramos un informe público de contratación del ejercicio anterior, para así tener un mapa genérico de la tendencia de BSM en cuanto a la contratación del personal. Todos los datos que os presentamos son sacados de todas las copias de los contratos proporcionadas por la Dirección de RRHH a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT).  En el 2022 se han realizado un total de 420 contratos , de los cuales 215 son indefinidos y 205 eventuales. Nos sigue preocupando el alto número que supone la contratación eventual , solo habiendo una mínima diferencia entre ambos datos. Resulta más preocupante, si cabe, teniendo en cuenta la última reforma laboral llevada a cabo, que acota la contratación eventual y potencia la contratación indefinida. De los 205 contratos eventuales, 89 son como interinos y 111 son contratos eventuales (parciales y a tiempo completo), los cuales son en su mayoría para coberturas de vacacion