Esta sección sindical ha tenido conocimiento por propios trabajadores/as de que el pasado viernes 6 de febrero, la Dirección de B:SM procedió a despedir a una compañera, que realizaba sus funciones administrativas en Gran Via Carles III, por enfermedad . Este es el segundo despido en la historia de B:SM, que realiza la Dirección, alegando razones de absentismo, basándose en el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores que dice literalmente: “d) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses. No se computarán como faltas de asistencia, a los efectos del párrafo anterior, las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma, el ejercicio de actividades de