Cara a la nueva regulación del Parc Güell y para cubrir las necesidades de puestos de trabajo CCOO_BSM ha propuesto a la empresa: Que los trabajadores/as que desempeñen sus tareas en esta nueva función sean adscritos a la Categoría de Oficial Información establecida en el Convenio 2009-2012 BSM. Que el personal necesario sea contratado prioritariamente de entre los trabajadores que actualmente están en IPT y entre el personal de excedencia en aplicación de los Art. 66 y 41 del Convenio 2009-2012 BSM respectivamente. En caso de ser el desconocimiento de inglés el único requisito que les prive de acceder a dicho puesto la empresa dará la formación a su cargo. Que de no cubrir las vacantes, BSM en ningún caso obligue a ninguno de sus trabajadores a ser trasladado a dicho puesto, de modo que el acceso a estos puestos de trabajo sea siempre voluntario. Que independientemente de