Publicamos copia de la carta enviada por los delegados de Prevención de CCOO_BSM a la dirección de la empresa con motivo de la ola de frío que sufrimos.

Revista Lluita! CCOO_BSM núm. 7 febrero 13 Os adjuntamos nuestro nuevo número 7, de la revista LLUITA! de la sección sindical de CCOO_BSM, con artículos de información y opinión sobre la actualidad de nuestra empresa. Como novedad en este número, se incluye artículo realizado por la compañera Cristina , recientemente despedida por la dirección de BSM, con motivo de encontrarse en situación de Incapacidad Temporal. Cualquier persona interesada en colaborar en nuestra revista no dudéis de poneros en contacto con nosotros. Podéis consultarla aquí

Hace unos meses, que el Ayuntamiento de Barcelona, y el Director General de BSM, anunciaban una nueva regulación de los accesos al Parque Güell, de la que BSM se encargaría de gestionar. Las informaciones oficiales desde BSM y el propio Ajuntament de BCN, hablan de que estará en funcionamiento en Octubre de este 2013 , con la creación de 50 nuevos puestos de trabajo para el control de los accesos, a la zona monumental del parque. También habrá cambios en la movilidad, tanto del estacionamiento de autocares, como del vehículo privado y taxi. En cuánto al estacionamiento de autocares , la previsión es que sea obligado para los operadores reservar plaza en el aparcamiento habilitado.  Aquí podéis observar toda la previsión de cambios a realizar en el Parque Güell Pla d'actuacions del Park Güell from Ajuntament de Barcelona Desde CCOO_BSM, esperamos y confiamos en que la Dirección de BSM, no privatice el servicio a ofrecer en el parque Güell, y que esos 50

El artículo 20.4 del Estatuto de los trabajadores reconoce a la empresa el derecho a verificar el estado de la salud del trabajador que está de baja, y para ello BSM ha contratado a la empresa TEBEX. El método que usa TEBEX para controlar el absentismo no está basado en la prevención, en buscar el origen de las bajas y poner remedio. El método que utiliza TEBEX es el de la coacción, el de meter miedo, el de un trabajador evite a toda costa coger la baja y que venga a trabajar enfermo. Ante esta medida de presión por parte de la empresa, aconsejamos a los trabajadores actuen de la siguiente manera. No negarse a hacer la revisión, porque ello podría suponer la perdida de la parte que paga la empresa durante la baja (complemento IT) Si recibís una llamada de TEBEX directamente colguar el teléfono, sin mediar palabra , ya que no son nadie para tener nuestro número y que acudir a la revisión cuando sea directamente BSM la que os cite. Si vuestra enfer