La Dirección de BSM, ha despedido a nuestra compañera Cristina de AREA, y tanto esta sección sindical de CCOO_BSM como el comité de empresa en pleno, hemos decidido que no vamos a tolerar ni consentir, la aplicación de la reforma laboral en esta empresa, y mucho menos que se despida a los trabajadores/as por estar de baja, por ello convocamos próxima manifestación este jueves 27 de diciembre en Gran Via Carles III, a las 10 y 15:45h. En apoyo y solidaridad con Cristina, porqué NO ESTAS SOLA COMPAÑERA!!!

Os adjuntamos el acta del acuerdo sobre la disposición adicional quinta de nuestro convenio colectivo BSM, referente a atrasos salariales. Os reproducimos literalmente el texto de convenio sobre la disposición quinta: Quinta.- Comparativa de sistemas. A la finalización de la vigencia del presente Convenio, se procederá a la comparación del global de los IPC entre el sistema del Convenio anterior con el sistema ahora pactado. En caso de existir una diferencia en positivo entre ambos cómputos globales se procederá a su regularización. Como podréis observar en el redactado, queda claro que se debía proceder a la regularización de nuestro salario, pero el problema de interpretación de ambas representaciones, derivaba en que la parte social defendíamos  el abono de una paga y la consolidación en tablas y la Dirección de BSM, sólo entendía que se nos debía abonar una paga, sin consolidar nada en tablas . Os detallamos una serie de consideraciones a tener en cuenta sobr

Os adjuntamos el calendario de AREA 2013, que como principales novedades, vuelven los dos turnos de vacaciones del 15 de julio al 14 de agosto, y del 12 de agosto al 13 de septiembre, si bien en estos turnos no se podrán partir vacaciones, pero quién quiera partirlas puede escoger los otros tres turnos de julio, agosto o septiembre. Por otro lado se mejora el cubrir los sábados puentes, el del 30 de marzo, con menos personal voluntario y gratificados como un domingo, y el del 2 de noviembre a expensas de como evolucione el puente anterior. Por último se regulan diferentes semanas del año, dónde se podrán pedir vacaciones partidas o asuntos personales, con fecha máxima de petición y de asignación para poder garantizar, que quién obtenga dichos días lo sepa con tiempo suficiente para poder hacer planificaciones. El acta íntegra del acuerdo, lo podéis descargar aquí .

En el dia de ayer, martes 4 de diciembre por la tarde, la comisión negociadora del comité de empresa estábamos citados a reunión de convenio. Como previa, el comité de empresa, comentó los acuerdos del Ajuntament de Barcelona, y TMB, como posibles soluciones al conflicto que vivimos por el robo de nuestra paga de diciembre. La Dirección de BSM, argumentó que cada empresa o entidad lleva su propia negociación, pero que estaban dispuestos a utilizar el modelo de adelanto de pagas en los años sucesivos (2013, 2014, 2015) hasta que hubiera una resolución al conflicto. Por parte del comité de empresa aceptamos crear un redactado que nos satisfaga a ambas partes, dónde se incluya el adelanto de pagas , así como el compromiso de deuda por la retribución que no cobraremos de diciembre de 2012. Falta por redactar este punto, y someterlo a asamblea y votación el próximo miércoles 12 diciembre . Por otro lado, también hablamos de la disposición adicional quinta del convenio colecti