Las imágenes hablan por sí solas Los datos sobre el seguimiento de la Huelga General este pasado Jueves 29 de Marzo en BSM, son orientativos , ya que no disponemos de datos oficiales facilitados por la empresa, a excepción del departamento de AREA, el cuál hay un comunicado del propio Ayuntamiento de Barcelona dónde reconoce que ha sido del 80% el seguimiento. Por unidades sin contar los servicios mínimos ya que estos se ven obligados a trabajar, el seguimiento en BSM ha sido el siguiente: AREA 80% único dato oficial prestado por el Ayuntamiento de Barcelona APARCAMENTS alrededor de un 45% GRÚAS próximo al 80% de la plantilla RESTO DE UNIDADES (incluyendo oficinas) un 25% TOTAL seguimiento Huelga General en BSM alrededor de un 60% sin incluir servicios mínimos Un día de Huelga General no es un buen día para muchos trabajadores/as que secundamos la Huelga, porque notaremos en la próxima nómina el día no trabajado, pero tened seguro que tampoco es un buen día

CCOO retransmitirá en directo en su página web a través del Canal Informativo 24 Horas el desarrollo de la huelga general en todo el país. Precisamente para contrarrestar la evidente campaña de desinformación y ataque a las organizaciones sindicales, y a la propia Huelga General, que están promoviendo algunos medios de comunicación, CCOO ha decidido poner en marcha una iniciativa pionera en nuestro país. El día de la Huelga General, 29 de marzo, a través de su página web ( www.cccoo.es ), CCOO pondrá en marcha un Canal Informativo 24 horas que informará de forma ininterrumpida sobre la evolución de la Huelga General en todo el país. Este Canal Informativo está directamente gestionado por CCOO, y a través del mismo daremos a conocer al conjunto de la ciudadanía los hechos, noticias, declaraciones y, en general, toda la información que genere la Huelga General del 29M, para asegurar una información veraz y completa a todos los trabajadores y trabajadoras. La podéis seguir a travé

La Dirección de la Empresa, citó ayer Lunes 26 a una representación del comité de empresa para intentar pactar los servicios mínimos en BSM , ante la falta de diálogo por parte de la Dirección y la total voluntad de que aceptáramos su propuesta, el comité de empresa no PACTÓ ningún servicio mínimo a la espera de la orden de la autoridad laboral. Dicha orden se ha publicado con el DOGC de la Generalitat con fecha 27/03/2012 , y en lo referente a BSM, sólo se refiere a las gruas municipales, diciendo literalmente lo siguiente: "Servei de grues: la retirada de vehicles que obstaculitzin la circulació viària, els vehicles estacionats en passos de vianants i els que ocupin les places d'aparcament reservades a les persones amb discapacitat, i el seu trasllat al dipòsit de vehicles: un terç del servei habitual . També s'ha de garantir l'assistència dels vehicles avariats i accidentats." Por lo que queda claro que sólo un tercio del personal habitual del s

Hace un par de semanas la Dirección de BSM, citó a una representación del comité de empresa, para comentar los cambios organizativos que se van a llevar a la práctica en Aparcamientos, por la vía del acuerdo o por la imposición . Más en concreto solicitan 55 personas más a las ya actuales de PAM (Personal Apoyo Moto), por lo que en total necesitan un mínimo de 80 trabajadores/as que pasen a realizar su trabajo con una moto, con el riesgo, peligro, y el miedo que les genera a muchos trabajadores/as. Además se modificarán cuadrantes y turnos , pasando a realizar el doble de sábados, Domingos y festivos por el personal. En todo momento la Dirección de la empresa nos deja claro que esta modificación estará operativa a 1 de Junio , bien con acuerdo o con imposición, mediante el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, de modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Después de realizar las oportunas asambleas a los trabajadores/as de la unidad de aparcamientos, en el día de

Os adjuntamos una recopilación de vídeos sobre la reforma laboral y la Huelga General para el próximo Jueves 29 de Marzo

Hoy se ha realizado la reunión de la comisión variable, dónde la Dirección de la empresa, nos informa de los objetivos alcanzados tanto a nivel global como por unidades. Os recordamos que la retribución variable se compone de un:  50% de objetivos individuales y otro 50% de objetivos de empresa y departamentos Este último 50% de empresa y departamentos, se desglosa: en un 25% para la superación del margen previsto por unidades un 12,5% al ligado al cumplimiento del resultado global BSM y otro 12,5% ligado a la superación del resultado global BSM Para empleados/as de estructura corporativa y anella olímpica, se distribuye en un 50% individual, un 25% ligado al cumplimiento del resultado global BSM y otro 25% ligado a la superación del resultado global BSM. Para la retribución de la variable, que cobraremos este año 2012 (se abona retribución variable 2011), la Dirección nos informa de la consecución del cumplimiento y superación del resultado global BSM, por lo

Hoy 9 de Marzo los consejos confederales de CCOO y UGT, han anunciado la convocatoria de HUELGA GENERAL para el próximo Jueves 29 de Marzo contra la reforma laboral . Durante estos próximos días escucharéis excusas de todo tipo para no secundar la Huelga: Que se hace tarde y un día es poco Que yo no secundo huelga de los sindicatos Que es una Huelga política contra el PP Que los sindicatos llevan muchos años callados sin protestar Que no va a servir de nada No vamos a perder el tiempo en contestar a la infinidad de excusas que surgirán para no secundar la Huelga General, pero tampoco os vamos a inundar de razones por las cuáles secundarla, porque sabemos que razonáis por si solos y que viendo el texto de la reforma laboral o cualquier comunicado de los que hemos venido realizando estos días atrás sobre los principales cambios que acomete, descubriréis que esta reforma es totalmente innecesaria y nos convierte en mera mercancía, en esclavos de nuestros patronos, a

15 minutos de intervención de Joan Coscubiela, ayer 8 de Marzo en el congreso de los diputados, explicando con argumentos la oposición del grupo de Izquierda Plural a la reforma laboral, vídeo muy clarificador de porqué tenemos que luchar contra la reforma laboral

En el día de hoy, una representación del comité de empresa de BSM, hemos tenido reunión con la Dirección, dónde nos han manifestado su voluntad de ampliar el personal PAM en 55 personas más a las ya actuales, obligando al personal en caso de no llegarse a acuerdo.  También nos informan que procederán a modificar calendarios y cuadrantes laborales, con el resultado de trabajar más sábados, Domingos y festivos, es por ello, que el comité de empresa convoca a toda la plantilla de Aparcaments el Martes 13 a las 10:00h y 15:45h a las asambleas que tendrán lugar en Estació del Nord . Dada la importancia de los temas a tratar, se ruega máxima asistencia.

Ayer día 6 de Marzo, en la reunión del comité de empresa, este acordó por unanimidad unirse a las manifestaciones convocadas para este próximo Domingo 11 de Marzo en Barcelona a las 12h en Paseo de Gracia desde Avenida Diagonal hasta Plaza Cataluña, invitando a la participación del colectivo de trabajadores/as de BSM en la manifestación de este Domingo. Para ello hemos quedado a partir de las 11:30h en Paseo de Gracia con Rosellon (delante de Nespresso), este Domingo 11, el comité de empresa con los trabajadores/as que queráis asistir para defender nuestros derechos ante esta reforma laboral agresiva, que nos hace retroceder 30 años en derechos laborales.

El domingo 11 de marzo habrá liga de fútbol, habrá corridas de toros , habrá conciertos , habrá cine, habrá teatro, habrá misa, habrá diarios a la venta en los kioscos y habrá gente que tome el aperitivo por los bares. Todo esto es y ha sido siempre compatible con honrar la memoria de las víctimas del atentado del 11M. ¿Todo? No. Al parecer, que los sindicatos hayan escogido ese mismo domingo para manifestarse contra la reforma laboral es una “falta de sensibilidad” que “les descalifica”, según la alcaldesa Ana Botella ; es algo que pone “de manifiesto el grado de deterioro en la confrontación por confrontación a la que han llegado los sindicatos al querer utilizar a las víctimas del 11M para justificar su estrategia de oposición”, según el vicepresidente de Madrid, Ignacio González . Para las autoridades madrileñas, la capital no es demasiado grande ni el domingo tiene las horas suficientes como para poder compaginar ambos actos: que los ciudadanos ejerzan su d