En un lugar de Barcelona, no hace mucho tiempo, las personas trabajadoras establecían un contrato social con su empleador por el cual ambas partes se beneficiaban mútuamente tanto del desarrollo de la actividad económica y la generación de plusvalías, como del desarrollo profesional de las personas empleadas y de sus condiciones laborales. Desgraciadamente, para BSM últimamente sólo se contemplan los beneficios que atañen al empleador en este aspecto, y la Inspección de Trabajo está dando cuenta de ello. El pasado 3 de junio recibimos informe de contestación para el denunciante comunicando que los hechos constatados en el proceso de comunicación y denegación por parte de la empresa de la solicitud de un Permiso Individual de Formación realizado por una compañera constituyen un INCUMPLIMIENTO de la legislación que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Dicho incumplimiento constatado constituye una INFRACCIÓN laboral tipificada y calificada com