En principio la reunión de hoy debería ser para dar respuesta a los puntos sobre la propuesta conjunta del Comité, a los que no se dio respuesta durante la primera reunión, aunque ha sido más bien un repaso a lo hablando en la anterior, ya que la representación de la empresa no los traía preparados, de hecho hemos tenido que rescatar el correo que enviamos para ponerlos sobre la mesa. Antes de entrar en detalle sobre las propuestas realizadas, hemos de hacer un par de apreciaciones. Desde el primer día, CCOO dejó clara sus intenciones en estas negociaciones: intentar diseñar un sistema para garantizar que el candidato que obtenga la plaza sea quien mejor haya superado las pruebas, sin que la empresa, sindicatos, Ayuntamiento, ni cualquier otro pueda afectar en el resultado final de la promoción, y no el negociar aquellas cosas del Convenio que la empresa no está cumpliendo. De hecho intentar diseñar ese sistema garantista, ha sido fuente de enfrentamiento, llegando a ten

En octubre de 2015 esta Sección Sindical tuvo conocimiento de la existencia de un informe titulado “Informe tècnic justificatiu del reconeixement dels membres de la UOER: autoritat, agent de l’autoritat” con número de expediente P14003198,   ya que así constaba en el listado de informes realizados para el Ayuntamiento de Barcelona durante el segundo trimestre de 2014. A fin de conseguir dicho informe y poder estudiar en profundidad su contenido, CCOO lo solicitó: A la empresa en la reunión del Comité de Seguridad y Salud del 12 de noviembre de 2015 A la empresa en la reunión extraordinaria por la amenaza Yihadista del 23 de noviembre de 2015 A la Sindica de Greuges de Barcelona (Sra. Francesca Reyes) mediante correo electrónico el 2 de noviembre. (Solicitando además que se incluya en el expediente 14Q000260-FR por la solicitud de CCOO_BSM para que se pronuncie la Sindica al respecto de si los vigilantes deben tener igual trato que un agente de la autoridad en caso de a