Os informamos que, el pasado 4 de junio, la Sección Sindical de CCOO_BSM formulamos denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por los contratos de trabajo realizados en Park Güell. Esta Sección Sindical ha manifestado reiteradas veces, a la Dirección de la Empresa, nuestra disconformidad con los contratos realizados, cuyo fin, es alargar los "periodos de prueba" más allá de la legalidad vigente. Siendo su único argumento un capricho del Ayuntamiento que pretende anteponer su modelo de esclavitud laboral a los derechos de los trabajadores. Confiamos en el buen hacer de la inspección de trabajo para resolver esta situación, ordenando la contratación indefinida del personal de Park Güell,. Así mismo, esta Sección Sindical de CCOO, ha envido nota de prensa a todos los medios de comunicación, para hacer pública esta situación, a fin de intentar forzar al Ayuntamiento a regularizar la situación sin tener que esperar a la resolución de la Inspección de

Hoy lunes 16 de junio, hemos asistido a una reunión sobre Park Güell convocados por la representación de la Dirección de BSM.  Nos han informado sobre un proyecto denominado por la empresa, plan de personas , en el que pretenden establecer un foro que participe la Dirección de la Empresa, trabajadores/as del Park Güell (que voluntariamente quieran) y línea de mando y al cual nos invitan a asistir a un máximo de 3 miembros del comité de empresa. La finalidad de este foro o grupo de trabajo es muy opaca , ya que a nuestras preguntas sobre lo que se pretende realizar allí, nos han contestado que harán una encuesta anónima y en base a lo que salga de allí, lo debatirán en dicho foro. Esta sección sindical de CCOO_BSM, les hemos dejado claro nuevamente cuales son los principales problemas de los trabajadores/as (que no los únicos): Tipo de contrato que tienen los trabajadores, la eventualidad impide ejercer derechos. Categoría y salario . No es normal que nos lleg

Hoy 12 de junio, se ha celebrado reunión de vestuario, con motivo de la multitud de quejas, que desde la representación de los trabajadores/as y los propios trabajadores/as habíamos manifestado estos días atrás. Desde CCOO_BSM hemos expresado lo que la gran mayoría de trabajadores/as pensamos sobre el vestuario, hemos exigido soluciones y pedido responsabilidades al descontrol y desbarajuste que hemos vivido durante estas semanas sobre todo en el departamento de AREA. Destacable la ausencia de los responsables del departamento de AREA, a los que se ha estado esperando más de dos horas, para que finalmente nos informen de que no podían acudir por temas organizativos, lo que denota la importancia que le han dado a este asunto que estaba programado desde hace tiempo. Si han estado presentes los responsables de Aparcamientos, que han manifestado de forma clara y contundente que no estaban de acuerdo con esos pantalones , llegando a afirmar que sus trabajadores no se l

Os adjuntamos el primer estudio realizado por esta sección sindical de CCOO_BSM sobre las agresiones y emergencias que se producen en el departamento de UOER. El estudio recoge los datos del año 2013 y primeros 4 meses del 2014. Este estudio nace con la intención de ser dinámico, de estar en constante actualización de datos, y de aportar más datos interesantes que estudiar para combatir la problemática que sufrimos los trabajadores/as de AREA en cuanto a las agresiones, cualquier duda o aclaración no dudéis en contactar con nosotros. Haz clic aquí para descargártelo

Adjuntamos escrito que esta misma tarde en reunión del Comité de Seguridad y Salud, los delegados de prevención de CCOO_BSM, entregan y manifiestan a la Dirección de la Empresa, a la Dirección del departamento de UOER, al Jefe de Compras y al Servicio de Prevención. De:      Delegados de Prevención CCOO_BSM A/A:    Cap Relacions Laborals, Cap Area Compres, Cap Unitat UOER, Servei de Prevenció Por la presente queremos manifestarles nuestro malestar y el de la totalidad de la plantilla de trabajadores del departamento de UOER, ante la entrega del nuevo vestuario, efectuada estos últimos días. Les pasaremos a enumerar las causas que motivan este gran malestar: 1.     No se tiene en cuenta ni la opinión ni la participación de los trabajadores/as, ni de sus representantes en la confección de la ropa, ni siquiera se ha probado por un simple trabajador dicho vestuario antes de ser entregado a todo el colectivo. 2.     No se nos toman las medidas de tallaje desde hace años,