Con el ánimo y la intención que tenemos desde CCOO_BSM, de ser lo más transparentes posibles, y que cada uno saque sus propias conclusiones, a continuación os copiamos dos imágenes de sanciones de este 2014 a Josep Prats. Ayer día 20 y hoy día 21 de mayo, nuestro compañero se encuentra suspendido de empleo y sueldo. Esta es la última sanción impuesta hace pocos días, por disfrutar de 3 días de permiso, desde la Dirección de la empresa, (basándose en la versión de su línea de mando) argumentan que sólo avisó del primer día, no de los 2 siguientes, lo cual aparte de ser falso demuestra la ignorancia y el desconocimiento de los que tienen poder de decisión en esta empresa (o su mala fe). ¿Conocéis a algún compañero/a al que se le haya sancionado por disfrutar de un permiso retribuido, avisando y justificándolo ? Pues ya sois conocedores del primero en BSM. Por cierto, os copiamos el literal del artículo 39.b de nuestro Convenio Colectivo de BSM, ya que parece ser que rei

En el día de hoy, hemos realizado reunión para tratar diversos temas con la Dirección de la empresa, sobre aparcamientos, Park Güell y diversos temas más. Aparcamientos La representación de la Dirección nos informa que entre hoy y mañana, entregarán 39 cartas al personal operativo de aparcamientos, para cubrir los 13 puestos que se establecieron en el acuerdo de subrogación suscrito el pasado 16/04/2014. Los 13 puestos a cubrir son: 2 trabajadores para operador de grúas, cuando se produzcan 2 jubilaciones parciales 2 trabajadores para Forum y Anella 3 trabajadores como cuidador de Zoo 3 trabajadores como atención al cliente 3 trabajadores como atención al usuario (Park Güell) Como primer criterio que la Dirección de la empresa ( exclusivamente ellos ), ha escogido para seleccionar a estos 39 trabajadores/as de aparcamientos, es que no sean personal PAM.  Os recordamos que sólo son 13 puestos a cubrir , por lo que la entrega de 39 cartas, es para que la empresa

Hace unos días esta sección sindical de CCOO_BSM hemos descubierto, (desde Dirección BSM no se nos ha informado de nada, cosa habitual) que el Ajuntament de Barcelona, ha hecho público en la licitación sobre el 60% de BAMSA, el listado del personal a subrogar de BSM a BAMSA, con un máximo de 18 trabajadores/as de aparcamientos. Dicho listado, consta de antigüedad, edad, tipo de contrato, categoría y coste para la empresa que los subroga. Como podréis observar en el cuadro, desde el número 14 hasta el 18, son los trabajadores/as que actualmente tienen contrato eventual, y que serán subrogados definitivamente, y del número 1 al 13 es el personal con contrato indefinido, el cuál os recordamos que tal como consta en el acuerdo alcanzado con la Dirección de BSM, esta se comprometió a recolocar a este personal por diferentes puestos, y sólo en caso de no adaptarse al nuevo puesto, se le subrogará definitivamente. Entendemos que al ser pública dicha información, no estaría de

Desde hace 10 años aproximadamente, la Dirección de BSM viene acosando y persiguiendo a nuestro compañero de grúas, delegado por CCOO_BSM y delegado de prevención, Josep Prats (Giuseppe). Todos las aperturas de expedientes y sanciones firmes que se han venido produciendo por la Dirección de BSM, con la colaboración inequívoca de parte de la línea de mando de su unidad, han sido archivadas o ganadas judicialmente (como máximo ejemplo, exponemos una sanción de 60 días como falta muy grave en 2005, la cuál quedó en nada judicialmente). Durante este 2014, la situación se vuelve a reproducir, con una falta leve sin suspensión de empleo y sueldo, el pasado 1 de marzo, y otra sanción con otra falta leve, con suspensión de empleo y sueldo de 2 días, este mismo mes de mayo, por haber disfrutado de 3 días de permiso por intervención quirúrgica de su mujer, habiendo avisado y justificado dichos días, lo peor es que la empresa da por bueno los 3 días de permiso, pero como no saben que inv

Reproducimos íntegramente carta enviada a Dirección General de BSM De:    Sección Sindical CCOO_BSM A/A:  Dirección General de BSM Esta sección sindical de CCOO_BSM, hemos descubierto mediante actas oficiales del Ajuntament de Barcelona, de la Comissió de Govern, y registro de subvenciones del 2013, que BSM ha sido dotada con unas cantidades económicas para la gestión de las actividades de BCN Open Challenge y la gestión de la oficina de la candidatura de los Juegos Olímpicos de Invierno de 2026, la cual renueva el encargo, que ya tenía adjudicado en 2013. Los importes adjudicados por el Ajuntament de Barcelona para la gestión de dichas actividades son: 1.000.000 de euros para la gestión del proyecto BCN Open Challenge (100.000 euros para el año 2014 y 900.000 euros para el año 2015) 551.777 euros aportados en 2013, para la gestión de la candidatura de los Juegos Olímpicos de Invierno de 2022 (han renunciado a la candidatura para 2022 dejándola para 2026) Esta secci

En estas semanas atrás, la Dirección de BSM, ha publicado la memoria de sostenibilidad del 2013, dónde se exponen los resultados económicos de BSM y del grupo BSM, que ya han aparecido como cada año en prensa económica. Tal y como relata la propia Dirección de BSM en el resumen de la memoria del 2013, "...el año 2013 puede considerarse satisfactorio, tanto por la evolución de las diferentes actividades y negocios que desarrolla BSM, como por los resultados finales obtenidos." En esta imagen podéis comprobar la mejora global en cuanto a ingresos del grupo BSM, pasando de 121,72 millones de euros en 2012 a poco más de 124 millones de euros en 2013. El resumen económico por unidades de BSM es el siguiente:  Aparcamientos, mantiene unos ingresos muy similares a los del 2012, e incluso mejora el resultado de explotación (y ahora que se recupera la caída, privatizan los 15 mejores aparcamientos de BSM, ¿gestión o negocio?) AREA, mantiene también similares