En el BOE de ayer sábado 21 de diciembre, está publicado el Real Decreto-Ley, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Dicho RDL 16/2013, entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el BOE, por lo que hoy  domingo 22 de diciembre ya está vigente. El documento de 15 páginas, contiene numerosos cambios legislativos en materia laboral, sobretodo en cuanto a la contratación y tipos de contrato, pero también introduce un cambio significativo, el cual no era esperado por los trabajadores/as como es el de aumentar la edad por reducción de jornada por cuidado del menor de 8 a 12 años. Todos aquellos trabajadores/as, que se les haya acabado el derecho a reducción de jornada por cuidado del menor, porque ya haya cumplido 8 años, desde hoy  domingo día 22,  pueden efectuar una solicitud de reducción por cuidado del menor hasta los 12 años. Seguramente más de un jefe y directivo en BSM, no

El Ajuntament de Barcelona, hizo público un registro de informes y estudios del año 2012, en el que se observaba un gasto de 2,43 millones en 285 estudios e informes de todas las entidades municipales. De este total cabe destacar, los 479.996,39 euros que se gastó el Grupo BSM en 93 informes, de los cuáles 292.031,58 , corresponden a BSM, en un total de 46 informes. Dentro del Grupo BSM, destacan los 46 informes solicitados por la propia BSM, 7 por Cementiris, 10 en Tibidabo, 11 en TERSA, 6 en SEMESA y 4 en SIRESA (estas dos empresas son 100% de TERSA) y 9 en Mercabarna, que hacen el total de 93 informes y 479.996,39 euros en el 2012. Quedándonos solo con los datos exclusivamente de BSM, los 292.031,58 euros en 46 informes , destaca siendo la empresa municipal que más estudios e informes encargó en el 2012 . En el análisis de los diferentes estudios e informes realizados en el 2012, y pagados todos con dinero público, destacan muchos de ellos por su repet

Hoy miércoles 11 de diciembre, estábamos convocados a una reunión sobre calendarios de AREA, en la cual nos han presentado una propuesta de prórroga de calendario, a la que la representación social, hemos manifestado nuestra intención de modificar ciertos aspectos , como por ejemplo la fecha del sábado puente de agosto (día 16), pasarlo al sábado 27 de diciembre, la cuál la Dirección del departamento de AREA ha rechazado, provocando que sea imposible alcanzar acuerdo en los calendarios laborales 2014. Como novedad, se incorpora un 5º turno de minis en la semana del 5 al 9 de enero de 2015 . Al haber un festivo más el año que viene (15), el cual se debe recuperar , la Dirección manifiesta que se descontará un día de vacaciones para todos los trabajadores/as (quedarán 22 días laborables), a excepción del personal con reducción de jornada, que deberán acordar con la unidad como recuperan este día. Recordamos que no pueden obligar, a recuperar este día en domingo o festivo, ni

El pasado 29 de noviembre, asistimos al Pleno del Consejo Municipal del Ajuntament de Barcelona, donde se trataban los presupuestos municipales para el año 2014 y en el que pretenden incluir la privatización de 26 aparcamientos municipales, como sabéis, 15 de ellos gestionados actualmente por BSM. Los presupuestos municipales han sido rechazados por la mayoría de la oposición (PSC, PP e ICv-EUiA), pero desde el gobierno municipal de CiU, no aceptando que la mayoría política rechaza estos presupuestos municipales, han presentado una moción de confianza , para que si en los próximos 30 dias, no se presenta ningún candidato alternativo a alcalde, el señor Xavier Trias, podrá seguir ejerciendo de alcalde y los presupuestos quedarán aprobados. En este vídeo podréis observar como representantes del comité de empresa de BSM, interrumpimos el plenario para decir bien alto y bien claro que no queremos que se realice la privatización de BSM , y que continuaremos diciéndolo las veces