En la reunión de este medio día para solventar las dudas que
los trabajadores nos han transmitido sobre las condiciones laborales de los
Agentes Cívicos, que había sido solicitada por varios sindicatos, entre ellos
CCOO, se han tratado los siguientes temas.
Los Agentes Cívicos no saldrán de Norte como estaba
previsto inicialmente, saldrán del depósito de Pau, lo que significa que los
vigilantes de AREA de Pau serán redistribuidos por otros depósitos en breve.
Actualmente hay 9 vigilantes voluntarios y más encargados
voluntarios de los que necesitan.
En otro orden, y aunque no esté relacionado con los
agentes cívicos, decir que la dirección ha manifestado a esta Sección Sindical
que la prueba piloto del coche fotomulta se ampliará un mes (a cargo de la
empresa licitada) debido a que inicialmente tuvieron algún problema de ajustes.
En cuanto a las preguntas que nos han trasladado los
trabajadores han contestado lo siguiente:
Las horas que se hacen de más con este cuadrante ¿se
pagan como horas extras o con descansos?
-
No hay horas extras. Nos han reconocido un error
en los horarios publicados (CCOO había calculado unas 72 horas de más), y que
en breve nos harán llegar los horarios correctos. Apuntando que las horas
anuales serán alrededor de 1700-1706.
¿En el horario puesto para los domingos incluye horas
para la comida?
-
No, tendrán los 25 minutos de descanso, pero no
habrá hora para comer. Por otra parte, el ajuste de los horarios que habían
publicado se hará atrasando el inicio de la jornada del domingo, facilitando
poder comer antes de iniciar la jornada de trabajo.
La semana que se trabaje sábado o domingo ¿tendrán
festivo intersemanal?
-
No habrá descansos intersemanales, y el
cuadrante anual se ha confeccionado de manera que si se trabaja el sábado, no
se trabaje el domingo, por lo que todos los fines de semana habrá, al menos, un
día de descanso.
Caso de no renovar el contrato el Ayuntamiento dentro de
3 años, si se pasa a otro departamento que no sea AREA ¿Se mantendrá la
categoría profesional?
-
No se puede garantizar, si se diese el caso se
estudiaría, pero lo normal sería que se pase a la categoría profesional de la
nueva tarea, aunque la intención es que dentro de 3 años se renueve.
Se perderá el día más de vacaciones que tenemos en AREA,
es decir ¿pasaremos de 23 laborables a 22?
-
Se mantendrán los 23 días de vacaciones, pero
sólo al personal que venga del área. Los trabajadores que se incorporen de
fuera de la empresa tendrán 22.
Por otra parte, indican que
las vacaciones deberán ser partidas, dividiendo 18 días en periodo de verano y
5 en periodo de invierno (febrero, marzo, octubre y noviembre).
¿Respetarán vacaciones y minis solicitados este año como
vigilantes de AREA?
-
Sólo se garantiza las de Semana Santa, en cuanto
a las vacaciones y las minis de navidad se debe estudiar para garantizar que
pueden cubrir el servicio, por lo que se deberán cuadrar.
¿Se cobra algún plus por trabajar los festivos a parte
del de convenio?
-
Se cobrará el plus que marca el convenio (es decir 17,887€), no habrá compensación económica extra ni compensación con descansos.
¿El sistema de asignación de turno mañana o tarde, será
el mismo que en AREA?, de ser así ¿Se respetará el orden de lista?
-
No, el sistema será el primer año por sorteo, y
a partir de aquí cambio automático sin listas, un año de mañana un año de
tarde.
Pero en el caso de que haya
voluntarios para hacer la tarde se procurará respetar y se permitirá que los
trabajadores cambien el turno entre sí, caso de que se pongan de acuerdo.
Si se contrata personal externo ¿tendremos condiciones
laborales diferentes?
-
Sí, el personal que se contrate de fuera de la
empresa, tendrá peores condiciones que los voluntarios de AREA.
¿Qué protocolo de seguridad habrá para los agentes
cívicos?
-
Se adaptará el de AREA teniendo en cuenta las
peculiaridades propias de los Agentes Cívicos.
¿La figura de agente cívico está reconocida en el BOE, DOC
o alguna ordenanza?
-
Está recogida en la ordenanza de civismo del
Ayuntamiento de Barcelona.
Desde CCOO hemos dado un paso
más para aclararos esta cuestión, y hemos buscado la definición exacta que
recoge la ordenanza que encontramos en el art. 77 y que dice:
“Las personas que, por encargo del Ayuntamiento, realicen servicios en
la vía pública podrán actuar como agentes cívicos con funciones de vigilancia
de esta Ordenanza. Cuando corresponda, los agentes cívicos podrán pedir a la Guardia
Urbana que ejerza las funciones de autoridad que tiene reconocidas por el
ordenamiento jurídico.”
Os adjuntamos enlace por si os
la queréis descargar: http://w110.bcn.cat/fitxers/ajuntament/consolidadescast/convivencia.830.pdf
La variable ¿será como la de AREA o como la de otro
departamento?
-
Económicamente será el mismo importe, y se
mantendrá el sistema, pero los objetivos no serán los mismos, ya que se deben
marcar objetivos específicos para el nuevo departamento de Agentes Cívicos.
La herramienta de trabajo será una PDA o un móvil.
-
Será un Smartphone y se llevará walkie.
¿La incorporación será el 1 de abril o antes?
-
La incorporación será el 26 de marzo, ya que los
días 26,27, 30 y 31 se recibirá formación para el puesto de trabajo, y la
actividad se iniciará el 1 de abril.
Si se incorporan más trabajadores en el futuro ¿se
cambiará la rotación de 1 sábado cada 3 y 1 domingo cada 5?
-
Dependerá del servicio que requiera el
Ayuntamiento.
Si después no te interesa seguir en el puesto, ¿puedes
regresar al AREA?
-
En principio no, porque se busca estabilidad en
la plantilla, pero se comprometen a que si en un futuro han de contratar
personal externo para cubrir alguna vacante en AREA, tendrá preferencia para
volver.
En lugar de crear un nuevo departamento, ¿se podría
cubrir el servicio desde AREA con voluntarios cada año como para el servicio de
motos o el tercer turno?
-
No
¿Se podrán hacer horas extras?
-
No
¿Está previsto que el Ayuntamiento reconozca la figura de
Agente de la autoridad a los Agentes Cívicos?
-
No está previsto.
¿Se perderá el sábado que entra en el periodo de
vacaciones?
-
Se seguirá como en AREA
¿Pueden presentarse a agentes cívicos trabajadores de
otros departamentos?
-
No, se ha pensado en los vigilantes de AREA
porque tienen el perfil que desean para ese puesto de trabajo, y porque en AREA
se puede prescindir perfectamente de 21 trabajadores. (Curioso que cuando se
pide una reducción de jornada parece un drama pasar un trabajador de tarde a la
mañana y para que se vayan a otro departamento no haya problema).
¿Por qué no se puede presentar el personal en reducción
de jornada?
-
El personal que está en reducción de jornada se
puede presentar siempre que se adapte al horario de los trabajadores que se contraten
de fuera de la empresa (es decir, la jornada de 30 horas semanales), y siempre
que no implique modificar el horario del turno.
¿Se pueden presentar trabajadores que estén en el tercer
turno?
-
Si se adaptan a los horarios del nuevo
departamento sí.
¿Es cierto que se aplicará un art. 41 en AREA?
-
Se lo han planteado muchas veces para cubrir los
domingos, pero ahora mismo no tienen ninguno previsto.
¿Qué ventajas tiene presentarse voluntario a Agente
Cívico?
-
Cambiar de rutina, obtener una mejor formación
(mediación, interculturalidad, etc..) y más estabilidad laboral ya que la
previsión que tienen es que cara al 2016 y 2017 se tenga que ampliar la
plantilla.
Otras preguntas que nos han hecho los compañeros, pero
que no hemos trasladado a la empresa, ya que son cuestiones de convenio o que
ya habían sido contestadas anteriormente son:
¿Tendremos los mismos días personales y días no
retribuidos?
Los días personales y no retribuidos vienen regulados por
convenio, y son de aplicación a todos los departamentos, por lo que deben
respetarlos.
Si un vigilante adquiere una nueva antigüedad como agente
cívico ¿Qué importe será?
La antigüedad viene regulada en convenio y está asociada
a la categoría profesional, así que cobrará la misma cantidad mientras se
mantenga la categoría.
Los servicios ¿Serán en pareja?
Inicialmente sólo está previsto el servicio en pareja en
la Barceloneta, el resto se efectuarán en solitario.
¿Qué funciones realizará?
Según reza en la convocatoria colgada por la empresa en
el portal, sus funciones serán: “Promoure el civisme a la ciutat de Barcelona,
desenvolupar les tasques per prevenir comportaments i actituds inadequades en
l'espai públic i esdeveniments que tenen lloc a la ciutat. Cercar la
conscienciació, les actituds i els comportaments cívics de
les persones per
una convivència adequada.
La tipologia d'actuació
de l' AGENT
CÍVIC serà en general la de: Informar, Requerir, Advertir
i donar Avís a Guàrdia Urbana. La seva
tasca serà d’ INFORMACIÓ / MEDIACIÓ sense exercici de potestat sancionadora.”
Os adjuntamos el calendario que nos han entregado.
Sin más temas a tratar, se terminó la reunión pasadas las
16:00. Por supuesto, cualquier duda que no esté recogida en este artículo, la
podéis consultar con cualquier delegado/a de CCOO_BSM.
Seguiremos informando.
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