Ir al contenido principal

Reunión Seguridad AREA

En la reunión sobre seguridad del departamento de AREA de esta mañana se han tratado los siguientes temas:

  • A finales del mes de enero se impartirá un curso para la gestión de las agresiones impartido por la empresa CIFE, especialista en estos temas y que ya ha trabajado con otros colectivos donde han sufrido agresiones como los inspectores de Renfe, trabajadores penitenciarios y personal sanitario. El curso será de 8 horas y se efectuará el día de doblaje. 
Respecto a la presentación del mismo, nos ha parecido interesante, aunque como viene siendo habitual echamos en falta la participación de los delegados de prevención para organizarlo. Destacar que se tratará la problemática desde la prevención, (incluyendo sistemas de trabajo) hasta la finalización en juicio, pasando por supuesto por la propia agresión en si, basada en las experiencias de algunos compañeros/as.

Por otra parte esta empresa prestó asesoramiento jurídico para tramitar la consideración de agentes de la autoridad a personal sanitario, maestros, etc... y prestará este mismo asesoramiento a BSM.

  • Respecto a la figura del facilitador, persona que ha de acompañar en todo el proceso a los trabajadores/as agredidos, la empresa indicó que seguirán siendo los encargados.

  • Por parte del departamento jurídico se nos han aportado las cifras de las denuncias cursadas por agresión en 2012, que fueron un total de 25, de las que 9 fueron con lesiones y cuyo balance final fue de 13 sentencias favorables, 5 desestimadas, 2 sobreseídas, 1 pendiente de juicio y el resto renunciadas.
En lo que va de 2013, llevamos 26 procesos judiciales, de las que destacan las 3 que se ha iniciado el proceso penal, ya que se pide la consideración de delito, no de falta.

  • Respecto a las amenazas de muerte aparecidas en dos denuncias pegadas en un parquímetro de una zona de Ruyra, nos informan que el pasado día 31, la responsable de serveis jurídics de BSM, puso denuncia en la comisaria de Les Corts. 

  • Como novedades importantes la empresa estudia la implantación de sistema GPS, para la localización del vigilante en caso de agresión, y la adquisición de unas tarjetas identificativas que llevan incorporada una cámara para gravar las agresiones de la marca EDESIX. Estas dos medidas están en periodo de estudio por parte de la empresa.


  • Se le ha solicitado a la empresa una mejor coordinación con el departamento de grúas cuando estas actúan en zonas azules y verdes.

Os seguiremos informando

Comentarios

Entradas más populares

Carta de queja sobre el trato recibido por un trabajador de BSM en TEBEX

Esta es la carta que los delegados de prevención de CCOO_BSM entregaron ayer, día 28 de febrero de 2013, al Servicio de Prevención del BSM en el seno del Comité de Seguridad y Salud, para dejar constancia del trato recibido por el trabajador (y también delegado de prevención CCOO) Josep Prats, con motivo de su asistencia a la revisión a la que fue citado por la empresa TEBEX, contratada por BSM para el control del absentismo. A/A RESPONSABLE DE PREVENCION DE B:SM Y DIRECCIÓN DE BSM DE JOSEP PRATS MOTOS La intención de esta comunicación escrita es dejar constancia del trato dispensado por parte de la empresa TEBEX, que colabora actualmente con B:SM para combatir el absentismo laboral. Trabajan mediante procesos de control y acoso a las personas que sufren una IT (incapacidad temporal por contingencia común), y consulta por parte de un PRESUNTO medico. (Ya que a mi no se me quiso acreditar dicha persona como tal en ningún momento. Dicha empresa, con la consulta si

Despido Oscar Rodriguez

El pasado lunes 6 de mayo, a la finalización de su jornada, la Dirección de BSM, procedió a despedir a nuestro compañero y exdelegado sindical de CCOO , Oscar Rodríguez, el cual desempeñaba las funciones de Oficial de Instalaciones en el Palau Sant Jordi. Los hechos que le imputan a nuestro compañero se remontan 1 mes y medio atrás, y no son otros que tener una conversación inapropiada, en un contexto determinado , y con ninguna mala intención, sobre una tercera persona, que también trabaja en las instalaciones del Palau Sant Jordi, y la cuál acaba siendo informada. En ningún momento , los comentarios de los cuáles le acusan se hacen delante de la persona afectada. Nuestro compañero, en cuánto tiene conocimiento de que su participación en la conversación con otro compañero, ha llegado a la trabajadora en cuestión, le manifestó su pesar por la situación creada y se disculpó, sin conocer en ningún momento la exactitud de los comentarios que le habían hecho llegar. Todos l

SUBIDA IRPF 2012

Click aqui para descargar el BOE En el último consejo de ministros de 2011, el gobierno central ha introducido una serie de medidas como la congelación salarial al sector público, incremento de  horas semanales a 37,5, la no convocatoria de oposiciones con algunas excepciones, la congelación del SMI(642 euros), así como en la medida que nos vamos a centrar en explicar que es una subida temporal del escalado del IRPF para los años 2012-2013, que va desde un 0,75% a un 7% más de retención a cuenta para el estado. Todas estas medidas ya han sido publicadas en el BOE con fecha de 31 de Diciembre de 2011, para ser efectivas a partir del 1 de Enero de 2012. Sobre la medida del IRPF , cabe comentar que las retenciones tendrán en cuenta las situaciones personales y familiares de cada uno/a, pero que afectará practicamente a la totalidad de trabajadores/as de este país, si bien siempre en un escalado, para quién más cobra, más paga. El argumento empleado por el PP, para llevar