REGULACIÓN ACCESOS PARK GÜELL

Hoy lunes 22 de abril, ha tenido lugar una reunión entre la Dirección de BSM, y una representación del comité de empresa, en la cual nos han informado sobre la nueva regulación prevista para octubre de este año, en cuánto a los accesos a la zona monumental del Parque Güell.

Primero de todo, se ha informado del proyecto a desarrollar, encargado por el Ayuntamiento de Barcelona, el cuál prevé la gestión de los accesos a la zona monumental y la venta de entradas, ya sea en taquillas o por Internet. La previsión es de 3 taquillas y 5 puntos de control de acceso aproximadamente. También se habilitarán cajeros automáticos tanto en las taquillas como en estaciones de metro próximas. Los controles de acceso, por tema estético, se establecerán a diario, teniendo que poner y quitar dicho material.

Sobre el actual estacionamiento de autobuses, situado en la Carretera del Carmel, se cambiará el actual sistema, y  seguramente no sea controlado por los trabajadores de AREA, sino por otra unidad de BSM.

La División Montjuic-Forum será la encargada de gestionar la unidad Park Güell.

En cuanto a los 50 puestos de trabajo, que desde el Ayuntamiento de Barcelona se anunció, en diversos comunicados oficiales, como el que podéis observar clicando aquí, la Dirección de BSM nos informa, de la intención de que dichos puestos sean cubiertos con personal voluntario que actualmente esté trabajando en el Grupo BSM, incluyendo a los trabajadores/as de ZOO y Tibidabo. 

Tienen previsto realizarlo de la siguiente forma, siendo todos los datos provisionales y aproximados:

• 21 plazas aproximadas mediante promoción interna, para el personal actualmente con contrato indefinido en el grupo BSM (incluyendo ZOO y Tibidabo), con la categoría de atención al usuario, englobada en el grupo 8 del convenio colectivo de BSM.
• Si el total de plazas anteriores no fuera cubierto, se realizarían promociones internas hasta 21 plazas aproximadamente, para el personal con contrato temporal en el grupo BSM (incluyendo ZOO y Tibidabo), o contrato indefinido en Tibidabo, con la categoría de atención al usuario, englobada en el grupo 8 del convenio colectivo de BSM. En este punto la Dirección comenta que se incluirá al personal actualmente en situación de IPT.
• En caso de necesitarlo, la empresa recurrirá a la contratación de personal externo, para cubrir dichos puestos de trabajo.
• 4 plazas de encagardo/a, para personal con contrato indefinido en el grupo BSM (incluyendo ZOO y Tibidabo).

Todas las promociones anteriores, son a jornada completa, en el horario que supuestamente tendrá los accesos al parque Güell, siendo este:

• 15 octubre a 25 de marzo de 08:30 horas a 18:00 horas
• 26 marzo a 14 de octubre de 08:00 horas a 21:30 horas

Este personal según la Dirección de BSM, sería el que estaría operativo todo el año, siendo reforzado en la época de marzo a octubre, con contrataciones temporales y durante todo el año con personal externo de seguridad.

Desde la Dirección de la empresa, se hace mucho hincapié, en la cuestión del conocimiento del idioma inglés, dejando como requisito imprescindible su conocimiento y comprensión.

Todo aquel trabajador/a del grupo BSM, que cuando se oficialicen dichas promociones, esté interesado en optar a algún puesto, no dudéis en contactar con vuestros representantes para que os aclaren dudas, sobre todo en lo referente al pasar a una nueva categoría, y lo que conlleva en condiciones salariales.

Desde CCOO_BSM, hemos manifestado nuestra disconformidad a las condiciones que ha establecido la Dirección, para esas supuestas promociones internas. El próximo lunes 29 de abril, hay prevista otra reunión para seguir abordando este asunto.