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jueves, 7 de marzo de 2013

RESULTADO RETRIBUCIÓN VARIABLE

Hoy día 7.03.13 se ha reunido la Comisión de la Retribución Variable, la empresa manifiesta que prorroga los objetivos del ejercicio 2011 al 2012. Curiosamente todos los márgenes de explotación de la Unidades sufren descensos excepto los de la Unidad de AREA que sufre un aumento respecto del año anterior de 1.461.508€. Esto último es la causa principal por la que no se consigue los objetivos máximos de cobro de esta Unidad.

La representación social manifiesta su disconformidad con los objetivos para el año 2012 por no haber sido consensuados. Y solicita la revisión al alza de los tramos de la Unidades de Grúas y AREA así como la aplicación del articulo 10.d del convenio donde se acuerda un aumento adicional de la Retribución Variable de entre el 0,20% y el 0,30% a las categorías más bajas.


Según los objetivos marcados unilateralmente por la Dirección de RRHH se cumplen los resultados de explotación de la Empresa (12,5%) y se superan los resultados de explotación de la Empresa (12,5%). En cuanto a los resultados por Unidades, 25% del total de la Variable, todas las Unidades obtienen el máximo porcentaje de cobro (TRAMO 8 - 25%) excepto Grúas (TRAMO 0 - 0%) y AREA (TRAMO 6 - 18,8%). El personal de Estructura no tiene objetivos de Unidad por lo que se le aplica la media quedando un porcentaje por objetivos de Empresa del 44,15%

En cuanto a la parte individual de la Variable, el 50%. La Dirección manifiesta que la parte correspondiente al feedback 360º se abonara a todos los trabajadores, un 42,5% y el restante 7,5% corresponde al PDP que realizan los mandos intermedios a cada trabajador individualmente.

Esto traducido a la hora de cobrar es de la siguiente forma:

En el supuesto que la puntuación individual sea 100%.

  • Unidad de Grúas: 75% (25% empresa + 50% individual) Paga Variable
Ejemplo Conductor y Operador de grúas: 958,026€
75% = 718, 520€ (239,507 + 479,013)

  • Unidad de AREA: 93,8% (43,8% empresa + 50% individual) Paga Variable
Ejemplo OF. Parquímetro: 958,026€
93.8% = 898,628€ (419,615 + 479,013)

  • Estructura: 94,15% (44,15% empresa + 50% individual) Paga Variable
Ejemplo OF 2ª Administrativo: 479,661€
94,15% = 451,601€ (211,770+239,830)

Resto Empresa: 100% Paga Variable


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