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jueves, 28 de junio de 2012

Carta abierta a Dirección BSM

Antes acera, ahora pasillo
El motivo de la presente, es manifestar a la dirección de BSM el malestar en esta sección sindical y en el colectivo de la UOER por el artículo del tipo de El Periódico de Catalunya, Carlos Márquez Daniel, titulado Antes acera, ahora pasillo, en el que se pretende hacer una crónica, de como se están gestionando los autocares que se acercan a la Sagrada Familia, por parte de los trabajadores/as de la UOER y en el que gratuitamente se nos tacha de “tipos del peto amarillo que multan”.

Seguramente viendo el tiempo ya pasado y siguiendo la costumbre de la casa, nada van a hacer frente a la falta de rigor profesional del periodista y al menosprecio con que se dirige a nuestro colectivo. Es por ello que  exigimos a la Dirección de BSM, a los múltiples directivos, responsables de comunicación y del departamento de AREA, que velen por la imagen del colectivo al que representan, que no es otro que el de trabajadores/as de BSM, y que procedan a contestar al periodista Carlos Márquez Daniel, ante la falta de respeto que profesa al colectivo de trabajadores/as de estacionamiento regulado en Barcelona.

Igualmente, aunque decidan estar callados, que reiteramos  es táctica habitual de la Dirección de BSM, ante los insultos, amenazas, y agresiones que sufrimos los trabajadores/as, esta sección sindical de CCOO_BSM, no callaremos ante ninguna ofensa al colectivo de trabajadores/as, ofensa en este caso más grave puesto que  además se expresa detrás de un teclado en una redacción periodística y no en el calor de una disputa callejera por una denuncia.

Esperamos que la Dirección de BSM, haga su labor y conteste públicamente a dicho periodista, pues creemos es su obligación y  para ello argumentos, medios técnicos y sobre todo humanos les sobran.

Creemos que la Dirección de BSM debe tomar cartas en el asunto y empezar a asumir la defensa de la imagen de sus trabajadores/as, con el mismo entusiasmo por lo menos, con el que se dedica a recortar derechos día a día a los trabajadores/as, como eliminar de facto la reducción de jornada, congelarnos el salario y no compensarnos por ello, etc…
 
Muchas gracias, esperando respuesta

Atte.

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